NAMA : MEI VINA
NPM    : 1912110362
KELAS  : 2MA-P10
Inside stakeholders
 • terdiri dari orang-orang yang memiliki kepentingan dan tuntutan terhadap sumber daya perusahaan serta berada didalam organisasi perusahaan.Yang termasuk kedalam kategori inside stakeholders adalah pemegang saham (Shareholders),para manajer(managers),dan karyawan(work force).
Pemegang saham (shareholders)  •pemilik perusahaan,apabila perusahaan berbentuk perseroan terbatas.Untuk perusahaan persekutuan(partnership),pemilik perusahaan adalah para sekutu yang melakukan menyetoran modal.Sedangkan bagi perusahaan perorangan (single proprietorship),pemilik usahanya adalah pengusaha itu sendiri yang melakukan investasi dengan menanggung seluruh resiko usaha yang dijalankan.Para pemegang saham memberikan kontribusi kepada perusahaan dengan cara membeli saham perusahaan atau mendirikan perusahaan perseroan.Mereka berhak atas keuntungan yang diperoleh perusahaan,yang dibagikan kepada mereka dalam bentuk deviden maupun keuntungan yang dapat mereka peroleh karena terjadinya peningkatan harga saham.
Para Manager(managers) 
• Manager merupakan pekerja perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengoordinasi berbagai sumber daya organisasi dan memastikan bahwa tujuan-tujuan perusahaan dapat dicapai.Kontribusi para manager terhadap perusahaan adalah berupa berbagai kemampuan dan keahlian yang digunakan untuk mengelola perusahaan agar dapat memperoleh keuntungan dari peluang-peluang usaha dan meminimalisasikan resiko dari berbagai ancaman usaha (threats).Berbagai bentuk imbalan seperti gaji,bonus,maupun saham dan kepuasan psikologis yang mereka peroleh dari kegiatan mengelola perusahaan,akan mendorong para manager untuk menunjukkan kinerja terbaiknya.
Karyawan(Workforce) 
• Karyawan meliputi seluruh pekerja nonmanager(nonmanagerial employees).Karyawan memiliki serangkaian tugas yang harus dilakukan sesuai dengan uraian jabatan (job description)yang telah ditentukan oleh perusahaan.Kontribusi karyawan terhadap perusahaan adalah melalui pelaksanaan berbagai tugas dan kewajiban yang telah diberikan kepada mereka,dengan menggunakan berbagai kemampuan dan keahlian yang mereka miliki.Motivasi karyawan untuk melakukan tugas dengan baik memiliki hubungan dengan tingkat imbalan (reward) dan hubungan (punishment) yang digunakan perusahaan untuk mempengaruhi kinerja mereka.
2.      Outside Stakeholder
• orang-orang maupun pihak-pihak yang bukan pemilik perusahaan,pemimpin perusahaan dan bukan pula karyawan perusahaan tapi memiliki kepentingan terhadap perusahaan dan dipengaruhi oleh keputusan serta tindakan yang dilakukan oleh perusahaan.Yang termasuk kategori outside stakeholders :
Pelanggan (Customers)
• Pelanggan merupakan kelompok outside stakeholders yang paling besar jumlahnya.Pelanggan bersedia menukar uang yang mereka miliki dengan produk yang dihasilkan perusahaan,selama mereka beranggapan bahwa jumlah uang yang mereka bayarkan untuk membeli produk perusahaan minimal sebanding bahkan lebih kecil dibandingkan dengan manfaat atau kepuasan yang akan mereka terima melalui konsumen produk perusahaan.
Pemasok(Suppliers)
• Semakin tinggi tingat persaingan antar industri,semakin penting pula peran pemasok bagi perusahaan.melalui pemasok input yang bermutu yang disertai harga yang kompetitif,perusahaan dapat menghasilkan produk dengan kualitas dan harga yang bersaing.Hal ini akan meningkatkan minat beli konsumen terhadap produk perusahaan,sehingga akan turut meningkatkan permintaan perusahaan terhadap bahan baku.
Pemerintah(government) 
ΓÇó Pemerintah dengan persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat(DPR) menerapkan berbagai produk perundang-undangan yang baru dan memengaruhi perusahaan.Sebagai contoh,berbagai perubahan peraturan perpajakan yang baru telah memengaruhi besaran pajak penghasilan yang harus disetorkan oleh perusahaan ke negara.
Para Kreditor(Creditors) 
ΓÇó Kreditor menyediakan sumber daya keuangan untuk digunakan dalam kegiatan perusahaan.Sebagai imbalan terhadap dana yang dipinjamkan ke perusahaan,pihak bank mengharapkan bunga.Kemampuan perusahaan untuk membayar bunga sangat bergantung kepada kinerja keuangan perusahaan oleh sebab itu,para kreditor sangat berkepentingan terhadap kinerja keuangan yang sehat dari suatu perusahaan.
Serikat Pekerja(unions) 
• Para pekerja bersedia untuk bekerja diperusahaan karena mereka memiliki kepentingan.Misalnya mereka menginginkan gaji dan jenjang karier yang menarik.Di sisi lain,perusahaan juga memperkerjakan para pekerja karena perusahaan memiliki kepentingan ,yaitu ingin mendapatkan produktivitas dan loyalitas dari para pekerja dengan biaya yang murah.Perbedaan kepentingan antara pekerja dan pengusaha tersebut menimbulkan konflik.Apabila konflik tersebut tidak diselesaikan dengan adil (Fair),hal tersebut dapat mengakibatkan kerugian di kedua belah pihak.Oleh sebab itu keberadaan serikat pekerja yang profesional dibutuhkan baik oleh pihak pekerja maupun oleh pengusaha(win-win solution)