Ijin bertanya, Etika dalam konteks lintas budaya itu maksudnya bagaimana ya pak? Soalnya dippt pertanyaan jadi saya kurang mengerti.
Terimakasih
Selamat siang pak
selamat siang
etika dalam konteks lintas budaya melihat pada apa yang terjadi pada perusahaan besar yang memiliki cabang di beberapa negara. dengan cabang yang dimiliki oleh suatu perusahaan di negara lain artinya perusahaan harus beradaptasi dengan aturan secara hukum atau budaya (etika) yang digunakan oleh negara tersebut. bagai mana perusahaan dapat menghadapi atau beradaptasi dengan baik di setiap cabangnya masing2 yaitu dengan manjadikan sumberdaya manusia di dalam perusahaan memiliki latar belakang budaya yang berbeda-beda (multi culture), contoh: dalam menjalankan kegiatan operasionalnya perusahaan memiliki karyawan dengan kewarganegaraan yang berbeda, yang tentu saja budaya yang mereka miliki juga berbeda-beda..
apa yang terjadi jika perusahaan memiliki karyawan dengan banyak latar belakang budaya, perusahaan akan memiliki kebijakan yang baik untuk setiap cabang yang dimiliki di negara-negara lain, karena perusahan dapat mengambil kebijakan yang dapat beradaptasi dengan budaya yang berbeda-beda, perusahaan mampu melakukan hal tersebut karena memiliki sumberdaya manusia dengan latar belakang budaya yang berbeda-beda juga
etika dalam konteks lintas budaya melihat pada apa yang terjadi pada perusahaan besar yang memiliki cabang di beberapa negara. dengan cabang yang dimiliki oleh suatu perusahaan di negara lain artinya perusahaan harus beradaptasi dengan aturan secara hukum atau budaya (etika) yang digunakan oleh negara tersebut. bagai mana perusahaan dapat menghadapi atau beradaptasi dengan baik di setiap cabangnya masing2 yaitu dengan manjadikan sumberdaya manusia di dalam perusahaan memiliki latar belakang budaya yang berbeda-beda (multi culture), contoh: dalam menjalankan kegiatan operasionalnya perusahaan memiliki karyawan dengan kewarganegaraan yang berbeda, yang tentu saja budaya yang mereka miliki juga berbeda-beda..
apa yang terjadi jika perusahaan memiliki karyawan dengan banyak latar belakang budaya, perusahaan akan memiliki kebijakan yang baik untuk setiap cabang yang dimiliki di negara-negara lain, karena perusahan dapat mengambil kebijakan yang dapat beradaptasi dengan budaya yang berbeda-beda, perusahaan mampu melakukan hal tersebut karena memiliki sumberdaya manusia dengan latar belakang budaya yang berbeda-beda juga