Diskusi Forum

Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.

Budaya organisasi secara sederhana dapat juga diartikan bagaimana segala sesuatu diselesaikan di tempat tersebut (Deal & Kennedy, 2000). Budaya dalam sebuah organisasi melibatkan sekumpulan pengalaman, filosofi, pengalaman, ekspektasi dan juga nilai yang terkandung di dalamnya yang nanti akan tercermin dalam perilaku anggota, mulai dari inner working,interaksi dengan lingkungan di luar organisasi, sampai ekpsktasi di masa depan.

Setelah mengetahui pengertian budaya organisasi dan fungsinya, maka kita juga harus mengetahui apa saja contoh budaya organisasi tersebut. Berikut penjelasannya:

1. Budaya Administrasi
Budaya administrasi dalam organisasi sangat dibutuhkan misalnya dalam hal surat menyurat, keluar masuk barang, pendapatan pegawai dan lainnya untuk memperlancar kinerja perusahaan.

2. Kedisiplinan
Budaya organisasi bisa berupa kedisiplinan. Misalnya dalam hal ketepatan menyelesaikan order yang di minta, budaya ramah kepada customer, tidak telat datang ke kantor dan masih banyak lagi.

3. Pembagian Wewenang yang Jelas
Kemampuang organisasi dalam membagi wewenang adalah budaya organiasi yang menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Tanpa pembagian wewenang yang jelas maka kinerja para anggota dalam organisasi tersebut tidak akan optimal karena kebingungan.

4. Inovasi
Inovasi adalah budaya organisasi yang mendorong para anggota untuk menciptakan atau mengembangkan ide-ide kreatif dan inovatif demi kemajuan organisasi tersebut.

Budaya organisasi adalah ciri khas yang hanya terdapat dalam satu kelompok yang diyakini sebagai aturan serta kepercyaan anggotanya dalam menjalankan segala aktivitas terkait kegiatan keseharaiannya. Hal ini mengindikasikan bahwa setiap kelompok-kelompok masyarakat memiliki karakteristik budaya organisasi yang berbeda antara satu dengan yang lainnya.
Contoh dalam budaya organisasi pada kampus Darmajya yaitu Aturan kedisiplinan kampus bagi Mahasiswa Darmajaya ialah dilarang memakai kaos oblong dan sandal di area kampus, menginjak taman dan merusak properti, serta membuang sampah sembarangan. Hal tersebut diterapkan bertujuan untuk menciptakan kampus yang disiplin, bersih, sehat dan nyaman. Disiplin adalah contoh dari budaya organisasi yang melekat di mana-mana, baik dalam individu atau kelompok. Dimana disiplin adalah karakter dan sifat orang atau kelompok yang sukses.

Manfaat gerakan disiplin kampus diterapkan untuk memelihara perilaku mahasiswa agar sesuai dengan peraturan dan tata tertib yang berlaku dan juga untuk terciptanya perilaku yang tidak menyimpang, mendorong mahasiswa melakukan yang baik dan benar. Seperti aturan tentang masuk kuliah, standar berpakaian, ketepatan waktu, perilaku sosial dan etika belajar.

Darmajaya The Best adalah sebuah budaya yang menjadi pedoman bagi semua sivitas akademika kampus biru ini dalam berkarya. Baik itu belajar maupun bekerja. Darmajaya The Best adalah singkatan dari Taqwa, Heart, Empaty, Brilliant, Energetik, Sinergy, dan Trustworty. Di dalam kalimat itu, terkandung makna yang harus dijalani semua sivitas akademika di Darmajaya. Dimana, semua warga di kampus ini harus bertaqwa kepada Allah SWT, sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing. Serta warga Darmajaya dalam menjalankan aktivitas sehari-hari di kampus juga harus dengan hati dan penuh keikhlasan, memiliki rasa empati, bekerja cerdas, selalu semangat, memiliki rasa simpati yang tinggi dan dapat selalu menjadi orang yang dipercaya.

Budaya Organisasi adalah : suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya.

Contoh budaya organisasi dalam kampus IIB Darmajaya yaitu tidak dilarang menggunakan sandal di area kampus,dilarang menggunakan kaos oblong, dilarang merusak perkarangan di area kampus dan di larang menginjak rumput, di larang membuang sampah di area kampus.

Hal di atas memberi manfaat untuk kita juga karena mengajarkan kita arti kedisiplinan dan kebersihan karena kebersihan merupakan sebagian dari iman dan hal tersebut juga merupakan budaya organisasi yang terdapat di kampus IIB Darmajaya

NAMA : PURI SYANIA AH
NPM: 1812110319

Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut. Disetiap organisasi memiliki budayannya yang berbeda beda seprti Budaya Organisasi di civitas akademika IIB Darmajaya yaitu THE BEST. THE BEST tersebut adalah singkatan dari taqwa, heart,empaty,brilliant, energetik,sinergy dan trustworty sehingga sangat bermanfaat karena dengan begitu mahasiswa dengan mudah mengingat serta mengikuti makna yang ada didalam kata tersebut dalam kehidupan sehari hari yang dimana makna yang terkandung didalam kata the best yaitu kita sebagai manusia harus selalu mengikuti perintah yang ada didalam agamanya masing-masing dan mnejauhi larangnya juga saat melakukan aktivitas di dalam kampus maupun luar kampus harus dengan hati dan penuh keikhlasakan,memiliki rasa yang simpati tinggi dan selalu menjadi seseorang yang terpercaya sehingga akan tentram dan nyaman.

Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman/peraturan di organisasi dalam menjalankan aktivitas di dalam organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.
Contoh: Budaya organisasi bisa berupa Kedisiplinan. Misalnya dalam hal ketepatan menyelesaikan order yang di minta, budaya ramah kepada customer, tidak telat datang ke kantor dan masih banyak lagi.
Darmajaya The Best adalah singkatan dari taqwa, heart, empaty, brilliant, energetik, sinergy, dan trustworty
Manfaat diterapkannya Budaya Organisasi THE BEST untuk mahasiswa IIB Darmajaya adalah agar mahasiswa IIB Darmajaya harus bertaqwa kepada Allah SWT, sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing, agar mahasiswa menjalankan aktivitas sehari-hari di kampus juga harus dengan hati dan penuh keikhlasan, memiliki rasa empati, bekerja cerdas, selalu semangat, memiliki rasa simpati yang tinggi dan dapat selalu menjadi orang yang dipercaya, serta mahasiswa Darmajaya memiliki kedisiplinan yang tinggi.

Pengertian Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.
Contoh budaya organisasi dalam kampus IIB Darmajaya yaitu mematuhi peraturan yang telah ditetapkan kampus dan saling menghargai satu sama lain seperti harus memakai pakaian yang berkerah saat ada di kampus.

Hi miss, assalamualaikum. Saya akan menanggapi akan budaya organisasi di Darmajaya yang biasa kita kenal dengan THE BEST. THE BEST di Darmajaya yang biasa kita jadikan slogan juga merupakan nama dari kepanjangan dari Taqwa yang artinya bagian dari Darmajaya termasuk mahasiswa bisa menjalankan perintah ALLAH dan menjauhi laranganya. Budaya taqwa yang diterapkan di Darmajaya seperti mengajak mahasiswa muslim lain untuk sholat dikala djuhur atau ashar saat di kampus. Lalu Heart atau memiliki keikhlasan dan mengaktualisasi diri, emosi dan juga jiwa. Emphaty yaitu bisa memahami perasaan orang lain. Budaya emphaty yang biasa kita lihat juga dari keterlibatan mahasiswa di organisasi yang mau turun ke jalanan untuk membantu sesama lalu sikap dan kepedulian kampus akan wabah korona juga merupakan budaya dari emphaty di Darmajaya ini. Briliant maksudnya mahasiswa Darmajaya harus melakukan inovasi dan memberi solusi dari setiap masalah yang dihadapi. Energetic atau tak kenal lelah tentu hal ini sebagai mahasiswa kita harus terus brani hadapi tantangan dan tak kenal lelah ini bisa kita lihat dari keaktifan mahasiswa Darmajaya atas organisasi di kampus. Lalu synergi and trusworthy yaitu memiliki hubungan kerja yang produktif baik sesama rekan kerja atau sesama mahasiswa dan memiliki sikap jujur dan berintegritas. Itulah yang saya ketahui tentang budaya organisasi THE BEST di Darmajaya.

Budaya organisasi merupakan salah satu peluang untuk membangun Sumber Daya Manusia melalui aspek perubahan sikap dan perilaku yang diharapkan mampu menyesuaikan diri dengan tantangan yang sedang berjalan dan yang akan datang. Budaya organisasi merupakan suatu kekutan sosial yang tidak tampak, yang dapat menggerakkan orang-orang dalam suatu organisasi untuk melakukan aktivitas kerja.

Secara tidak sadar tiap-tiap orang di dalam organisasi mempelajari budaya yang berlaku di dalam organisasinya. Apalagi bila ia sebagai orang baru supaya dapat diterima oleh lingkungan tepat kerja, ia berusaha memepelajari apa yang dilarang dan apa yang baik dan apa yang buruk, apa yang benar dan apa yang salah dan apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan. Jadi budaya organisasi mensosialisasikan dan menginternalisasi pada para anggota organisasi.

Budaya organisasi yang kuat mendukung tujuan-tujuan perusahaan, sebaliknya budaya organisasi yang lemah atau bertentangan dengan tujuan perusahaan akan menghambat perusahaan. Dalam suatu perusahaan yang budaya organisasinya kuat, nilai-nilai bersama dipahami secara mendalam, dianut, dan diperjuangkan oleh sebagian besar para anggota organisasi. Budaya yang kuat dan positif sangat berpengaruh terhadap perilaku dan efektivitas kinerja perusahaan.

Menurut saya Budaya dalam sivitas akademik IIB Darmajaya yaitu THE BEST adalah memberikan mahasiswa sebuah budaya yang menjadi pedoman hidup bagi manusia contohnya :
1. Taqwa kepada Tuhan
2. Ikhlas dalam mengaktualisasi diri, emosi dan jiwa
3. Peduli sesama
4. kreatif
5, selalu semangat
6. hubungan kerja yg produktif
7. Jujur dan integritas.
Dari sini IIB Darmajaya mengajarkan bagaimana kita harus Menjalankannya dalam kehidupan, Agar kita menjadi manusia yang memiliki karakter yang baik dalam kehidupan.

Nama : Febriyani
NPM : 1812110481

Budaya organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Sama halnya dengan THE BEST yang menjadi identias dari Darmajaya. THE BEST merupakan singkatan dari taqwa, heart, empaty, brilliant, energetik, sinergy, dan trustworty. Di dalam kalimat itu terkandung makna yang harus dijalani semua warga Darmajaya. Dimana kita semua harus bertakwa sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing. Salah satu contohnya yaitu untuk mahasiswa / staff yang muslim menjalankan sholat ketika waktunya sudah tiba. Tidak hanya itu manfaat dari THE BEST yaitu memberi kita motivasi dalam menjalankan aktivitas sehari-hari di kampus. Heart yang artinya kita harus menjalankan kegiatan dengan hati dan penuh keikhlasan. Empaty yang artinya kita harus memiliki rasa empati kepada sesama. Brilliant yang artinya kita harus bekerja dengan cara yang cerdas. Energetic yang artinya kita harus selalu semangat. Sinergy yang artinya kita harus miliki rasa simpati yang tinggi. Dan yang terakhir trustworthy, dimana kita dapat selalu menjadi orang yang dipercaya.

Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.

Budaya organisasi di Institut Informatika dan Bisnis (IBI) Darmajaya adalah dengan melakukannya gerakan disiplin kampus. Tak hanya berlaku bagi mahasiswa, gerakan disiplin kampus ini juga berlaku bagi seluruh Civitas Akademika IBI Darmajaya, gerakan disiplin kampus diterapkan untuk memelihara perilaku mahasiswa dan karyawan agar sesuai dengan peraturan dan tata tertib yang berlaku. Seperti aturan tentang masuk kerja, atau masuk kuliah, standar berpakaian, ketepatan waktu, perilaku sosial dan etika belajar/kerja

Budaya organisasi sendiri yaitu sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.

Seperti kata THE BEST yang menjadi ciri khas dari DARMAJAYA yang sudah menjadi budaya dari tahun ke tahun selalu menjadi kata andalan yang memiliki makna di dalamnya. Jabaran dari kata THE BEST sendiri yaitu :
- Taqwa
- Heart
- Empaty
- Brilliant
- Energetik
- Sinergy dan
- Trustworty
Dalam kalimat tersebut memiliki banyak makna yang harus dilakukan semua civitas di Darmajaya. Seluruh masyarakat yang tergabung di Darmahaya harus taat kepada Allah Swt, sesuai dengan ajaran agama dan kepercayaan masing-masing individu. Memiliki sikap saling menolong dan peduli akan sesama. Aktif dibidang akademik dan non akademik dan memunculkan prestasi-prestasi yang menunjang tinggi darmajaya. Serta harus memiliki kepribadian yang dapat dipercaya.

budaya organisasi adalah pola asumsi bersama sebagai pembelajaran untuk mengatasi masalah eksternal dan integrasi internal, diajarkan kepada anggota baru sebagai cara yang benar untuk memahami, berpikir, dan merasa masalah tersebut.
Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.

Contoh Budaya Organisasi:
1. Budaya Administrasi
Budaya administrasi dalam organisasi sangat dibutuhkan misalnya dalam hal surat menyurat, keluar masuk barang, pendapatan pegawai dan lainnya untuk memperlancar kinerja perusahaan.
2. Kedisiplinan
Budaya organisasi bisa berupa kedisiplinan. Misalnya dalam hal ketepatan menyelesaikan order yang di minta, budaya ramah kepada customer, tidak telat datang ke kantor dan masih banyak lagi.
3. Pembagian Wewenang yang Jelas
Kemampuang organisasi dalam membagi wewenang adalah budaya organiasi yang menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Tanpa pembagian wewenang yang jelas maka kinerja para anggota dalam organisasi tersebut tidak akan optimal karena kebingungan.
4. Inovasi
Inovasi adalah budaya organisasi yang mendorong para anggota untuk menciptakan atau mengembangkan ide-ide kreatif dan inovatif demi kemajuan organisasi tersebut.

contoh budaya organisasi di civitas akademika IIB Darmajaya yaitu mematuhi peraturan norma dan etika dalam IIB darmajaya. menjunjung tinggi, mengindahkan dan melakasanakan norma dan etika di IIB. menjaga persatuan dan kesatuan civitas IIB , menghormati dan berlaku sopan santun , menghargai perbedaan pendapat diantara sesama, dan menjunjung tinggi kebudayaan nasional dan kebudayaan daerah serta nilai-nilai moral bangsa.
Manfaat budaya organisasi bagi mahasiswa yaitu untuk membuat mahasiswa lebih memahami atau menghargai orang lain, untuk menjaga kedisiplinan yang ada di dalam kampus untuk tidak dilanggar dan harus ditaati bagi seluruh mahasiswa. THE BEST memiliki arti juga untuk bermoral, beriman dan bertaqwa kepada tuhan yang maha esa.

izin menanggapi miss
yang saya tau tentang the best adalah singkatan dari taqwa, heart, empaty, brilliant, energetik, sinergy, dan trustworty. Di dalam kalimat itu, terkandung makna yang harus dijalani semua sivitas akademika di Darmajaya.salah satunya semua warga di kampus ini harus bertaqwa kepada Allah SWT, sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing.
contohnya: Kepala Satgas Budaya IIB Darmajaya, Suratno, S.Pd.I., M.H mengatakan berdasarkan masukan dalam rapat pengurus takmir masjid Baitul Ilmi dan dorongan seluruh sivitas akademik Darmajaya agar selalu mengingatkan kebaikan diagendakan untuk jadwal taklim. ΓÇ£Setelah bermusyawarah memutuskan karyawan dan Sivitas IIB Darmajaya laki-laki untuk menjadi petugas taklim Zuhur. Waktu Ashar dikhususkan untuk mahasiswa yang menyampaikan taklim,ΓÇ¥

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.

budaya organisasi pada kampus Darmajya yaitu Aturan yang diterapkan oleh GDK untuk kedisiplinan Mahasiswa Darmajaya dilarang memakai kaos oblong dan sandal di area kampus, menginjak taman dan merusak properti, serta membuang sampah sembarangan, dilarang merokok diarea kampus. Hal tersebut diterapkan bertujuan untuk menciptakan kampus yang disiplin, bersih, sehat dan nyaman.

Darmajaya The Best adalah singkatan dari Taqwa, Heart, Empaty, Brilliant, Energetik, Sinergy, dan Trustworty. Dengan adanya budaya organisasi THE BEST darmajaya mengarahkan mahasiswa untuk menjalankan kewajiban kita sebagai umat beragama, yang bisa menilai baik dan buruk tindakan seorang mahasiswa, memunculkan rasa perduli terhadap sesame mahasiswa, selalau berfikir dengan cerdas dengan memunculkan ideΓÇ¥ baru,selalu bersemangat dalam hal kebaikan, menjalin kerja sama yang saling menguntungkan, menjadi orang yang dpat dipercaya,
Dengan demikian maka the best sangat berpengaruh untuk kampus darmajaya, karna dengan adanya the best bisa membentuk karakter mahasisawa yang baik.

Budaya organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Contoh budaya organisasi dalam kampus IIB Darmajaya yaitu tidak dilarang menggunakan sandal di area kampus,dilarang menggunakan kaos oblong, dilarang merusak perkarangan di area kampus dan di larang menginjak rumput, di larang membuang sampah di area kampus. 

THE BEST tersebut merupakan singkatan dari (T)aqwa, (H)eart,(E)mpaty,(B)rilliant, (E)nergetik,(S)inergy dan (T)rustworty sehingga sangat bermanfaat karena dengan begitu mahasiswa dengan mudah mengingat serta mengikuti makna yang terdapat pada kata tersebut dalam kehidupan sehari hari yang dimana makna yang terkandung didalam kata the best, yaitu: (T)aqwa, dimana kita semua harus bertakwa sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing. Salah satu contohnya yaitu untuk mahasiswa atau staff yang muslim menjalankan sholat ketika waktu adzan telah berkumandang.
(H)eart yang artinya kita harus menjalankan kegiatan dengan hati dan penuh keikhlasan,          

(E)mpaty yang artinya kita harus memiliki rasa empati kepada sesama, 
(B)rilliant yang artinya kita harus bekerja dengan cara yang cerdas, 
(E)nergetic yang artinya kita harus selalu semangat, 
(S)inergy yang artinya kita harus miliki rasa simpati yang tinggi, dan 

(T)rustworthy, dimana kita dapat selalu menjadi orang yang dipercaya.

Manfaat budaya organisasi bagi mahasiswa yaitu untuk membuat mahasiswa lebih memahami atau menghargai orang lain, selalu menjaga kedisiplinan yang ada di dalam kampus untuk tidak dilanggar dan harus ditaati bagi seluruh mahasiswa. 

Budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut. Bertujuan menciptakan perbedaan atau yang membuat unik suatu organisasi dan membedakannya dengan organisasi lainnya.
Contoh dalam civitas akademika IIB Darmajaya: seluruh mahasiswa memberikan yang terbaik bagi darmajaya, dari segi prestasi ataupun dalam organisasi yang ada didalam kampus tersebut. Dengan melakukan gerakan disiplin yang telah diterapkan oleh pihak kampus dapat menciptakan mahasiswa THE BEST. Yang menjadi slogan IIB Darmajaya untuk menjadi kampus yang terbaik. Seperti : tertib dalam peraturan yang telah diterapkan kampus IIB Darmajaya, berpakaian rapi tidak menggunakan kaos oblong, tidak menggunakan sandal, dan tetap melaksanakan kewajiban atau menjalankan slogan yang pertama yaitu taqwa, yang telah ditentukan oleh kampus.

Izin menanggapi
Budaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.

Budaya organisasi THE BEST merupakan singkatan dari;
taqwa, heart, empaty, brilliant, energetik, sinergy, trustworty.
Manfaat Budaya organisasi THE BEST adalah agar mahasiswa IIB Darmajaya lebih bertaqwa kepada Tuhan yang maha esa,mahasiswa dapat menjalankan aktivitas sehari-hari di kampus dengan hati dan penuh keikhlasan, memiliki rasa empati, berpikir cerdas, selalu semangat, memiliki rasa simpati yang tinggi dan dapat selalu menjadi orang yang dipercaya, serta mahasiswa Darmajaya memiliki kedisiplinan yang tinggi.

Nama : gusti asih
Npm : 1812110220

Darmajaya The Best adalah singkatan dari taqwa, heart, empaty, brilliant, energetik, sinergy, dan trustworty,”. Di dalam kalimat itu, terkandung makna yang harus dijalani semua sivitas akademika di Darmajaya. Dimana, semua warga di kampus ini harus bertaqwa kepada Allah SWT, sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing. “Apapun itu agama yang mereka anut wajib menjalankan perintah Allah dan menjauhi larangannya,” 

IIB Darmajaya menyediakan pengembangan luas organisasi kemahasiswaan serta kegiatannya sebagai bentuk dukungan terhadap pengembangan akademik. Berikut ini organisasi kemahasiswaan di IIB Darmajaya:
1. Lembaga Eksekutif

Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM)

2. Lembaga Legislatif

Majelis Permusyawarahan Mahasiswa

3. Departemen Dalam Negeri

Himpunan Mahasiswa Teknik Informatika (HIMA TI), Himpunan Mahasiswa Sistem Informasi (HIMA MISI), Himpunan Mahasiswa Sistem & Teknik Komputer (HIMA STEKOM), Himpunan Mahasiswa Manajemen (HIMA MA), Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HIMA AK).
4. Departemen Kerohanian

Unit Kegiatan Mahasiswa Islam (UKM As-Salam), Unit Kegiatan Mahasiswa Hindu (UKM PERMADU), Unit Kegiatan Mahasiswa Kristen (UKM HIMKRIS).

5. Departemen Penalaran dan Keilmuan (Penalaran)

Unit Kegiatan Mahasiswa Bahasa (UKM Bahasa), Unit Kegiatan Mahasiswa Darmajaya Klub Penggemar Komputer (UKM DCFC).

6. Departemen Kesenian dan Kebudayaan

Unit Kegiatan Darma Suara (UKM DS), Unit Kegiatan Musik (UKM Musik).

7. Departemen Sosial (Pengabdian Masyarakat)

Unit Kegiatan Mahasiswa Korps Relawan (UKM KSR), Unit Kegiatan Mahasiswa Darmajaya Pecinta Alam (UKM ARTALA)

8. Departemen Olahraga

Unit Kegiatan Mahasiswa Darmajaya Basketball Association (UKM DBA), Unit Kegiatan Mahasiswa Persatuan Sepakbola Darmajaya (UKM PSDJ), Unit Kegiatan Mahasiswa Tae Kwon Do (UKM Tae Kwon Do)

9. Komunitas

Komunitas Beatbox, Komunitas Pramuka, Komunitas Duta Kampus, Komunitas Silat Keratun Lampung, Komunitas Persatuan Setia Hati Teratai (PSHT)

Budaya organisasi: norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut.
Contohnya di darmajaya dilarang merokok di area kampus. dilarang buang sampah sembarangan . Menginjak rumput.Dilarang menggunakan kaos dan sandal dan lain lain.

The Best adalah singkatan dari taqwa, heart, empaty, brilliant, energetik, sinergy, dan trustworty.

T: semua warga IIB Darmajaya harus bertaqwa sesuai ajaran agama dan kepercayaan masing-masing. Apapun itu agama yang mereka anut wajib menjalankan perintah Allah dan menjauhi larangannya.

H:Bekerja dengan Penuh keikhlasan dan sepenuh hati.

E:Bisa mengerti dan merasakan apa yang dirasakan.

B:.bekerja cerdas, tepat dan akurat.

E: menjalankan tugas dengan cepat tanggap tepat dan mendahulukan kepentingan bersama.

S: Melaksanakan tugas dan kewajiban sesuai aturan yang di tetapkan dengan semangat
Seimbang dan tidak membeda-bedakan sesuai dengan tujuan bersama.

T: Selalu Menjaga Amanah yang diberikan dan tidak mengingkarinya

Budaya organisasi adalah cara-cara berpikir, berperasaan dan bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi Menurut Tosi, Rizzo, Carroll.
Budaya Organisasi yang kita kenal dikampus IIB Darmajaya ada 7, yaitu :
1.) Taqwa
Menjalankan Perintahnya dan Menjauhi larangannya sesuai agama yang dianut mahasiswa masing-masing
2.) Heart
Memiliki hati yang ikhlas terhadap sesama
3.) Empaty
Peduli dan Memahami perasaan orang lain
4.) Brilliant
Mengembangkan Kreasi dan Inovatif
5.) Energetik
Pantang Menyerah
6.) Sinergy
Memliki kerjasama yang produktif
7.) Trustworty
Mempercayai dan dapat dipercayai oleh orang lain

Saya mengambil pengertian dari Robbins pengertian budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh masing-masing anggota yang membedakan sebuah organisasi dengan organisasi yang lain. Yang intinya ada setiap lingkungan atau tempat seperti sekolah, kampus, ataupun di kantor pda saat bekerja memiliki budaya organisasi yang berbeda, dimana setiap org di dalamnya harus mengikuti atau mentaatin setiap budaya nya.
Seperti contohnya saya yang kuliah di IBI darmajaya yang memiliki Budaya organisasi THE BEST, yang setiap hurufnya memiliki arti dan makna. DarI The Best sendiri yang mengajarkan setiap orang untuk bertaat kepada Tuhan yang Maha Esa, mengajarkan kedisiplinan untuk berpakaian, bertutur kata, untuk saling menolong dalam Membantu sesama manusia. kampus Darmajaya dalam menjalankan aktivitas sehari-hari di juga harus dengan hati dan penuh keikhlasan, memiliki rasa empati, bekerja cerdas, selalu semangat, memiliki rasa simpati yang tinggi dan dapat selalu menjadi orang yang dipercaya.
Dengan adanya budaya organisasi yang baik, hal itu akan menumbuhkan hati dan pikiran yang baik sehingga di tempat manapun kita sudah terbiasa dengan budaya organisasi tersebut.
Jadi tumbuhkanlah budaya organisasi yang baik dari dalam dan luar diri kita sendiri.

Izin menanggapi miss,
Budaya organisasi ialah suatu karakteristik yang ada dalam organisasi yang menjadi pedoman dan kebiasaan organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya.
Budaya organisasi thebest ialah budaya yang menjadi karakteristik dari kampus biru darmajaya. Yang menjadi pedoman atau penuntun perilaku dari civitas akademik baik yang pelajar maupun pekerja.kata the best sendiri memiliki arti dan kandungan didalamnya yaitu
T=akwa yang berarti kita harus bertaqwa menurut kepercayaan masing2 contohnya dlm agama islam dilingkungan kampus biru selalu mengajak untuk shalat diwaktu dzuhur dan isya
H=eart yang berarti memiliki hati dan jiwa yang selaras, ikhlas, dan emosional yang baik
E=emphaty rasa peduli atau pemahaman terhadap perasaan orang lain contohnya penggalagan donasi bagi bencana alam
B=riliant pada bidang akademik dan sosial serta dpt memberikan perubahan dengan memberikan solusi untuk masalah ada
E= nergik slalu semangat dalam keadaaan apapun berorientasi pada hasil yang positif
S=ynergik berinovasi dan bekerjasama dengan baik contoh Saling Bekerjasama dan ber-Tujuan Sama serta adanya Kesepakatan
T= trusworthy yang artinya terpercaya atau jujur mahasiswa diharapkan memiliki sifat yang jujur.

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.
Contoh budaya organisasi pada Darmajaya yaitu Aturan kedisiplinan bagi Mahasiswa yang dilarang merokok di area kampus .