Garis besar topik
-
-
Assalamu'alaikum Wr. Wb
Tabik pun.......
Selamat datang Rekan Rekan Mahasiswa yang saya banggakan. Semoga selalu dalam keadaan sehat walafiat dan dalam Lindungan Allah SWT.
Selamat datang di mata kuliah Manajemen Karir Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis IIB Darmajaya. Mata kuliah ini ditujukan bagi peserta didik yang sedang mengambil program S1 Sarjana pada rumpun Ilmu Ekonomi dan Bisnis, terutama terkait dengan bidang Manajemen .
Matakuliah Manajemen Karir (teori) ini memiliki bobot 2 sks. Total pertemuan 16 kali sudah termasuk UTS dan UAS. Detail pembelajaran selama 1 semester dapat dilihat pada Rencana Pembelajaran Semester (RPS) dan telah saya sajikan di laman LMS. Mata kuliah ini mempelajari tentang Matakuliah ini mempelajari mengenai Arti Penting Manajemen Karir, Sistem Karir Karyawan, Tahap Pengembangan Karir, Perencanaan Karir, Elemen Perencanaan Karir, Aspek Perencanaan Karir, Metode/Bentuk Perencanaan Karir, Pengembangan Karir, Faktor-Faktor Pengembangan Karir, Rencana dan Aplikasi Pengembangan Karir, Teori dan Efektif Manajemen Karir, Proses Manajemen Karir serta Analisis Perencanaan dan Pengembangan Karir.
Semoga mahasiswa dapat mengikuti perkuliahan dengan baik, tetap semangat dan mendapatkan hasil yang memuaskan di matakuliah Manajemen Karir ini. Dan Allah SWT akan memberikan kemudahan dan kelancaran dalam proses belajar mengajar.... Amin
Wassalamualaikum wr.wb
-
Siswa harusTandai selesai
NAMA MATAKULIAH : MANAJEMEN KARIR
SEMESTER : 7 (TUJUH)
SKS (T/P) : 2 / 0 teori
MATAKULIAH : PILIHAN 2
KODE MATAKULIAH : MAN21219Matakuliah ini mempelajari mengenai Arti Penting Manajemen Karir, Sistem Karir Karyawan, Tahap Pengembangan Karir, Perencanaan Karir, Elemen Perencanaan Karir, Aspek Perencanaan Karir, Metode/Bentuk Perencanaan Karir, Pengembangan Karir, Faktor-Faktor Pengembangan Karir, Rencana dan Aplikasi Pengembangan Karir, Teori dan Efektif Manajemen Karir, Proses Manajemen Karir serta Analisis Perencanaan dan Pengembangan Karir.
1. Capaian Pembelajaran LulusanSikap1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius
2. Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan
3. Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri
Keterampilan Umum:1. Menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan/atau teknologi sesuai dengan bidang manajemenCP Keterampilan Khusus1. Menyusun rencana strategis pengelolaan SDM2. Mampu melakukan fungsi control dan evaluasi atas kegiatan operasional SDM3. Mampu mengidentifikasi masalah di dalam organisasi dan mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkanCP Pengetahuan1. Mampu menyusun program perencanaan dan pengembangan karir.mengidentifikasi masalah di dalam organisasi dan mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkan
2. Mampu menyusun program perencanaan dan pengembangan karir.2. Metode Pembelajaran
Dilakukan secara ekspositori yaitu : Ceramah, Diskusi, Presentasi, Study Case, Presentasi, Tanya Jawab, Tugas (mandiri dan kelompok)
3. Aspek Penilaian
Sikap
Cara menyampaikan pendapat dalam diskusi, keseriusan, tanggung jawab dan ketepatan waktu mengumpulkan tugas.
Pengetahuan
Penguasaan materi yang di tunjukkan dalam proses tanya jawab, diskusi, presentasi, ujian tengah semester dan ujian akhir semester.
Ketrampilan
Mempunyai kreatifitas dalam menyusun tugas yang berhubungan topik atau materi pembelajaran.
4. Teknik penilaian terdiri dari:
1) observasi
2) partisipasi
3) unjuk kerja
4) test tertulis
5) test lisan
-
Siswa harusTandai selesai
Perkuliahan MANAJEMEN KARIR dalam semester ini terlihat pada peta program perkuliahan, terdiri dari beberapa tahapan penyampaian materi pembelajaran yang dilakukan, baik dari sisi materi yang bertahap serta assesment yang dilakukan seperti, ETIKA, PRESENSI, TUGAS, UTS maupun UAS
1. Arti Penting Manajemen Karir
2. Sistem Karir Karyawan
3. Tahap Pengembangan Karir
4. Perencanaan Karir
5. Elemen Perencanaan Karir
6. Aspek Perencanaan Karir
7. Metode atau Bentuk Perencanaan Karir
8. Ujian Tengah Semester
9. Pengembangan Karir
10. Faktor-faktor pengembangan karir
11. Rencana dan Aplikasi Pengembangan Karir
12. Teori dan Efektif Manajemen Karir
13. Proses Manajemen Karir
14. Analisis Perencanaan dan pengembangan karir/Review artikel
15. Analisis perencanan dan pegembangan Karir / Membuat SOP Perencanaan dan Pengembangan Karir
16. Ujian Akhir Semester
-
