Lewati ke konten utama
LMS IIB DARMAJAYA
  • Beranda
  • Kalender
  • Kategori
    Ilmu Komputer Ekonomi & Bisnis Desain, Hukum & Pariwasata IBI Kemahasiswaan
  • Panduan Penggunaan
    Panduan Dosen Panduan Mahasiswa SK Rektor Prihal E-learning SK Senat Prihal E-learning
  • Bantuan
  • Jadwal UJIAN
    Jadwal UTS Jadwal UAS
  • Selengkapnya
Masuk
LMS IIB DARMAJAYA
Beranda Kalender Kategori Ciutkan Memperluas
Ilmu Komputer Ekonomi & Bisnis Desain, Hukum & Pariwasata IBI Kemahasiswaan
Panduan Penggunaan Ciutkan Memperluas
Panduan Dosen Panduan Mahasiswa SK Rektor Prihal E-learning SK Senat Prihal E-learning
Bantuan Jadwal UJIAN Ciutkan Memperluas
Jadwal UTS Jadwal UAS
  1. Dasbor
  2. 2024-1|MAN.KARIR | MAN 21219 | 2 SKS TEORI | 7MA1|KAMIS 7.30-12.00@F27|BETTY MAGDALEN--Dr. Supriyadi
  3. SALAM PEMBUKA
  4. DESKRIPSI MATAKULIAH

DESKRIPSI MATAKULIAH

You are not enrolled in this course.
Syarat penyelesaian

  • NAMA MATAKULIAH :  MANAJEMEN KARIR

    SEMESTER  : 7 (TUJUH)

    SKS (T/P) : 2 / 0 teori

    MATAKULIAH : PILIHAN 2

    KODE MATAKULIAH : MAN21219

    Matakuliah ini mempelajari mengenai Arti Penting Manajemen Karir, Sistem Karir Karyawan, Tahap Pengembangan Karir, Perencanaan Karir, Elemen Perencanaan Karir, Aspek Perencanaan Karir, Metode/Bentuk Perencanaan Karir, Pengembangan Karir, Faktor-Faktor Pengembangan Karir, Rencana dan Aplikasi Pengembangan Karir, Teori dan Efektif Manajemen Karir, Proses Manajemen Karir serta Analisis Perencanaan dan Pengembangan Karir.

    1. Capaian Pembelajaran Lulusan 
    Sikap

    1.  Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius 

    2.  Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan

    3.  Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri

    Keterampilan Umum:
    1. Menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau  implementasi ilmu pengetahuan dan/atau teknologi sesuai dengan bidang manajemen

    CP Keterampilan Khusus
    1. Menyusun rencana strategis pengelolaan SDM
    2. Mampu melakukan fungsi control dan evaluasi atas kegiatan operasional SDM
    3. Mampu mengidentifikasi masalah di dalam organisasi dan mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan  alternatif yang dikembangkan

    CP Pengetahuan
    1. Mampu menyusun program perencanaan dan pengembangan karir.mengidentifikasi masalah di dalam organisasi dan mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkan
    2.  Mampu menyusun program perencanaan dan pengembangan karir.


    2. Metode Pembelajaran

    Dilakukan secara ekspositori yaitu : Ceramah, Diskusi, Presentasi, Study Case, Presentasi, Tanya Jawab,  Tugas (mandiri dan kelompok)

    3. Aspek Penilaian

    Sikap

    Cara menyampaikan pendapat dalam diskusi, keseriusan, tanggung jawab dan ketepatan waktu mengumpulkan tugas.

    Pengetahuan

    Penguasaan materi yang di tunjukkan dalam proses tanya jawab, diskusi, presentasi, ujian tengah semester dan ujian akhir semester.

     Ketrampilan

    Mempunyai kreatifitas dalam menyusun tugas yang berhubungan topik atau materi pembelajaran.

    4. Teknik penilaian terdiri dari:

    1) observasi

    2) partisipasi

    3) unjuk kerja

    4) test tertulis

    5) test lisan

    Range Nilai Dan Komponen Penilaian

Made with ❤️ by ICT CENTER - IIB DARMAJAYA

Dapatkan aplikasi seluler