Garis besar topik

  • After Studying this chapter, you should be able to :

    1. Demonstrate the importance of interpersonal skills in the workplace

    2. Define Organizational Behavior (OB)

    3. Show the value to OB of systematic study

    4. Identify the major behavioral science disciplines that contribute to OB

    5. Demonstrate why few absolutes apply to OB

    6. Identify the the challenges and opportunities managers have in applying OB concepts

    7. Compare the three levels of analysis in this text's OB model.



    • Selamat Siang Para Mahasiswa semua

      Tabiiiik Puuun

      Siang ini kita melanjutkan kuliah Management Control System, disamping saya ingin memperjelas lagi materi kuliah pertemuan I yang belum tuntas kita bahas

      Dalam Organisasi, ada satu prinsip yang berlaku, yaitu : Sistem pengendalian manajemen mempengaruhi perilaku manusia. Sistem pengendalian manajemen yang baik mempengaruhi perilaku anggota organisasinya sedemikian rupa, sehingga memiliki tujuan yang selaras; artinya tindakan-tindakan individu yang dilakukan untuk meraih tujuan-tujuan pribadi juga akan membantu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi.

      Proses Pengendalian Manajemen berupaya mempengaruhi perilaku Individu, agar apa yang dilakukan oleh individu, sedapat mungkin tidak menyimpang dari tujuan organisasi.

      Selamat belajar

      Good Luck


    • Tugas Kelompok

      Diminta kepada para mahasiswa mendiskusikan dan merumuskan mengenai Sistem Pengendalian Manajemen pada PT. X,

      dengan langkah-langkah sebagai berikut :

      1. Tentukan sebuah perusahaan

      2. Jelaskan usaha/bisnis perusahaan tersebut

      3. Jelaskan Goals dan Objectives nya (Visi dan Misi nya)

      4. Jelaskan struktur organisasi perusahaan tersebut

      5. Diskusikan sistem pengendalian manajemen yang dikembangkan oleh perusahaan tersebut

      Tugas dibuat dalam bentuk power point, dikumpulkan paling lambat di lms pada hari Jumat, tanggal  31 Maret 2023, pukul 20.00 Wib 

      Tugas tersebut dipresentasikan oleh masing-masing Kelompok pada pertemuan III

      Terima kasih