Garis besar topik

    • Salam Pembuka Forum
    • Siswa harus
      Tandai selesai

      SALAM PEMBUKA

      Assalamu'alaikum Wr. Wb

      12

      Welcome to my class, my beloved students
      Hoping you all are in good condition and always be happy....

      Welcome to my subject of  Behavior Management, especially for the 6th semester students of Management Study Program

      This subject consists of 4 SKS and 30 meetings

      Enjoy your class and have a nice learning.... bye...bye

      Wassalamu'alaikum Wr. Wb
      Betty Magdalena



    • Materi Bahasan mata kuliah Perilaku Organisasi Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      • Assalamualaikum... Selamat siang .. Apa Kabar semuanya,  Miss harap semua sehat ya...Alhamdulilah siang ini kita akan memulai perkuliahan kita yaitu Mata Kuliah Perilaku Organisasi. Materi pertemuan hari ini adalah Arti Penting Perlaku Organisasi yang di dalamnya membahas tentang Ketrampilan Interpersonal, Fungsi dan Peran Manajer, Disiplin dan Perilaku Organisasi, Tantangan dan Peluang dalam Perilaku Organisasi, Pengembangan Model Perilaku Organisasi.  Silahkan kalian baca dan pelajari saja dulu, tidak ada tugas hari ini tp kalian persiapkan saja ya. Untuk buku pegangan kita adalah Buku Perilaku Oranisasi karangan STEPHEN P. ROBBINS, TIMOTHY A. JUDGE. Semoga perkuliahan kita dengan sistem On line ini lancar. Kalau pun ada masalah dengan jaringan bisa info ke saya. Dan semoga wabah corona akan berakhir sehingga kita bisa kuliah seperti biasa. Amin



    • MATERI PEMBELAJARAN PERILAKU ORGANISASI Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Arti Penting Perilaku Organisasi

      1.      Ketrampilan Interpersonal

      2.      Fungsi dan peran manajer

      3.      Disiplin dan perilaku organsasi

      4.      Tantangan dan peluang dalam Perilaku Organisasi

      5.      Pengembangan Model Perilaku Organisasi

      6.      Implikasi Untuk manajer

      Keragaman DalamOrganisasi.

      1.      Keragaman

      2.      Karakterisitik Biografis

      3.      Kemampuan

      4.      Implementasi Strategi Manajemen Keragaman

      5.      Implikasi untuk manajer

      Sikap dan Kepuasan kerja

      1.      Sikap

      2.      Komponen Sikap

      3.      Sikap utama

      4.      Kepuasan kerja

      5.      Ukuran Kepuasan Kerja

      6.      Faktor Kepuasan Kerja

      7.      Dampak Kepuasan Kerja

      Emosi dan Suasana Hati

      1.      Arti Emosi dan Suasana Hati

      2.      Emosi Dasar dan Suasana hati Dasar

      3.      Sumber Emosi dan Suasana hati

      4.      Emosi Pekerja

      5.      Teori Peristiwa Efektif

      6.      Kecerdasan Emosional

      7.      Pengaturan Emosi

      8.      Aplikasi Perilaku Organisasi terhadap Emosi dan Suasana Hati

      9.      Implikasi Untuk Manajer

      Kepribadian dan Nilai

      1.      Kepribadian

      2.      Model Kepribadian

      3.      Dark Triad

      4.      Nilai

      5.      Hubungan kepribadian dan Nilai

      6.      Nilai-nilai Internasional

      7.      Implikasi untuk manajer