MANAJEMEN KONFLIK & KERJASAMA

Strategi Menyelesaikan Konflik Dalam Suatu Organisasi Adalah :

1. Menerima, mendefinisikan dan merumuskan pokok masalah dengan jelas.
2. Mengumpulkan keterangan dan fakta namun harus terhindar dari tercampurnya opini atau pendapat.
3. Menganalisis dan memutuskan untuk pengambilan keputusan.
4. Memberikan jawaban, pihak manajemen memberitahukan kepada pihak karyawan agar tidak menjadi keputusan satu pihak.
5. Tindak lanjut dari keputusan yang telah diambil langkah ini diperlukan untuk mengawasi akibat dari keputusan yang telah dipakai.

TUGAS MANDIRI :

1. Carilah contoh studi kasus Manajemen Konflik yang ada didalam organisasi dimasa Pandemi COVID-19 ini (Pilihan : Penjualan, Pendidikan, Pariwisata, atau Store/Market)

2. Jika Anda adalah Pimpinan perusahaan tsb, bagaimana solusi yang Anda berikan kepada karyawan & perusahaan Anda dalam menjaga stabilisasi & tujuan perusahaan, agar tidak terpuruk di era pandemi COVID-19

3. Buatlah dalam bentuk cerita mengenai perusahaan tsb, minimal 5 paragraf. Ketik jawaban dalam Ms. Word, lalu kirim dalam bentuk (.PDF) ke LMS ini, deadline Sabtu 03 Juli 2021 pukul 23:59