Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang
Manfaat dari penerapan Budaya Kerja yang baik :
1. meningkatkan jiwa gotong royongJ
Jiwa gotong royong dalam artian saling bahu membahu atau saling tolong menolong dalam menjalankan pekerjaan dan mencapai tujuan bersama dari perusahaan, 
2. meningkatkan kebersamaan
Kebersamaan didalam suatu organisasi sangat penting untuk menjaga komunikasi yang baik antara sesama anggota, komunikasi yang baik akan meningkat kan peluang kesuskesan yang besar,
3.meningkatkan produktivitas kerja
Dengan budaya kerja yang baik akan menjadi semangat sendiri dalam melaksanakan pekerjaan dan tentunya akan meningkatkan produktivitas kerja