Karya Inovatif

Karya Inovatif

by Budi Trianto -

1.    Karya inovatif seseorang didasari oleh kreativitas dari dalam dirinya.

2.    Bagaimana menciptakan budaya kerja yang menyenangkan dan menumbuhakan semangat kerja.

3.    Managemen dalam pekerjaan agar menghasilkan inovatif kreatif.

Tanggapan :

Untuk menghasilkan karya-karya yang inovatif seseorang harus memiliki daya kreatifitas yang tinggi. Seseorang yang memiliki kreativfitas yang tinggi dalam dirinya biasanya akan mengulirkan ide-ide inovatif yang cemerlang bisa untuk dirinya atau pun untuk perusahaan/instansinya. Inovatif sangat berhubungan dengan kreativitas dan juga bakat seseorang. Karya-karya inovatif itu muncul bisa saja didorong oleh permintaan atau kondisi sekitar yang menuntut harus berinovatif.

Bagi para pemula, mungkin menciptakan karya inovatif ini banyak kendalanya, bisa saja gagal atau tidak sempurna. Kreativitas itu bisa saja dalam bentuk pemecahan masalah yang sedang terjadi saat itu. Lingkukan kerja yang menyenangkan dapat menumbuhkan atau merangsang kretivitas dalam diri seseorang sehingga dapat mincipkakan karya inovatif.

Management yang baik dalam suatu pekerjaan akan menghasilkan karya yang jauh lebih baik. Pekerjaan yang memiliki management yang baik, lebih memiliki kecenderungan menghasilkan hasil kerja yang jauh lebih baik. Sesuatu yang di manage dengan baik dapat menumbuhkan atau menggali karya-karya kreatif dari dalam diri seseorang.


Re: Karya Inovatif

by putri dewi -
untuk menghasilkan karya karya yang inovatif, diperlukan dudk bersama diantara manajemen dimana pemimpin mengeluarkan ide ide baru untuk dapat berinovasi dan bawahan memberi masukan apa apa yang harus diperbaiki demi untuk perbaikan bersama

terkadang ide dari bawahan menjadi masukan terpenting untuk dilakukannya inovasi

Re: Karya Inovatif

by Martin Zulfilgar -
Tanggapan Video Pertemuan ke 2, Sabtu 18 April 2020
Jam 10.30 ΓÇô 12.15
#Alternatif cara menghasilkan kerja yang kreatif yang Jitu bagi seorang Manager / Pimpinan .
Banyak orang mengatakan bahwa kreatifitas adalah pengembangan dari Bakat dan keinginan yang tidak beralasan, tapi dari karya kreatif yang berlian adalah pengelolaan / pengaturan atau Management.
Kreatifitas yang berdasarkan bakat alami akan menghasilkan hal yang tidak beraturan dan tidak bisa di prediksi arah tujuannya, karena di jalankan tanpa arahan atau aturan yang tepat sasaran.
Tapi kreatifitas yang di jalankan dengan arahan yang tepat akan mendapatkan hasil yang sesuai diharapkan, tentunya tetap di jalankan fungsi controlling dan Evaluasi . jadi untuk menghasilkan kerja yang kreatif bisa di dasari dari hal berikut, yaitu Stabilitas dan Tantangan.
Orang-orang yang kreatif membutuhkan ruang dan petunjuk untuk menuangkan ide2 kreatifnya, dan tidak bisa di tinggalkan oleh leadernya selama proses sedang berlangsung. Mereka akan lebih terpicu jika di berikan tantangan dan akan lebih nyaman di berikan kepercayaan untuk memaksimalkan ide2 kreatifnya.
Intinya kerja kreatif akan mudah di dapatkan jika leader mampu dan mengerti apa yang harus di Support kepada timnya dalam proses pelaksanaannya. Dan selalu memberikan Penghargaan/ reward apabila cara kreatifitas tersebut berhasil .