Struktur Organisasi 
Jika suatu perusahaan besar tidak  mempunyai struktur organisasi perusahaan akan tumpang tindih dan hancur maupun ada nya kekacauan dalam suatu perusahaan yang di jalankan. 
Struktur organisasi itu sendiri perlu memperhatikan perkembangan kebutuhan publik dan lingkungan sekitar, sehingga perusahaan dapat menciptakan kinerja organisasi yang efektif sesuai dengan perkembangan bisnis dan dituangkan kedalam job description masing-masing jabatan sesuai struktur yang telah dirumuskan. Secara lebih rinci, manfaat adanya struktur organisasi yang jelas di dalam sebuah perusahaan yaitu :
1. Kejelasan tanggung jawab
2. Kejelasan kedudukan 
3. Kejelasan mengenai jalur hubungan
4. Kejelasan uraian tugas yang    akan dilaksanakan
Keuntungan dari adanya Struktur Organisasi yaitu :
1). Membantu mencapai sasaran atau tujuan perusahaan lebih cepat.
2). Deskripsi pekerjaan karyawan yang lebih jelas.
3). Koordinasi antar-unit, fungsi atau bagian serta pembagian wewenang dan juga tanggung  jawab lebih jelas.
4). Mampu mengurangi konflik internal yang bisa terjadi dalam perusahaan. 
Hal tersebut dimaksudkan agar dapat memanfaatkan semua kemampuan yang ada dalam suatu tujuan perusahaan. Selain itu akan mempermudah dalam proses pengintegrasian fungsi-fungsi dalam perusahaan agar kedepannya dapat lebih efektif dan efisien.