Tanggapan Video 2

Tanggapan Video 2

oleh Windi Wulan Saputri -
Jumlah balasan: 0

Desain organisasi

Desain organisasi ini adalah merupakan awal dari terbentuknya sebuah organisasi , tetapi tidak dibentuk dengan begitu saja (asal-asalan).  Melalui sebuah proses mendesain organisasi. Desain organisasi memiliki 4 komponen:

1)      Komponen organisasi

2)      Dimensi struktur

3)      Mendesain organisasi

4)      Madel desain

 

-          Komponen organisasi, menurut mintzberg terbagi atas:

1)      Kelompok strategic apex

2)      Kelompok tecno structure and supporting staff

3)      Kelompok menegah (midle line)

4)      Kelompok bawah (operating core)

 

-          Dimensi structure:

1)      Lingkungan

2)      Tujuan dan strategi

3)      Teknologi

4)      Culture

 

-          Mendesain organisasi

1)      Dasar-dasar organisasi

2)      Otoritas dan pengendalian

3)      Spesialization and coordination

 

-          Model desain

1)      Struktur fungsional

2)      Struktur  divisional

3)      Struktur geografi

4)      Struktur matrix

5)      Network struktur and boundaryless organization

 

1.       Struktur Organisasi Fungsional, merupakan struktur organisasi yang umum digunakan pada suatu organisasi. Pada struktur ini pembaian kerja ini dilakukan dengan berdasarkan fungsi manajemennya seperti keuangan, produksi, pemasaran, dan SDM.

2.       Struktur Organisasi Divisional, adalah struktur organisasi yang dikelompokkan berdasarkan kesamaan produk, layanan, pasar, dan letak geografis.

3.       Struktur Geografi, pada struktur ini terbagi dalam letak-letak lokasi seperti, bandung, jakarta, surabaya, dll.

4.       Struktur Organisasi Matriks, pada struktur ini adalah kombinasi dari struktur organisasi fungsional dan struktur organisasi divisional. Dengan tujuan untuk menutupi kekurangan-kekurangan yang terdapat pada kedua bentuk struktur organisasi.

5.       Network strukture and boundaryless organitation, struktur yang tidak didefinisikan atau pada batas-batas horizontal, vertikal, atau eksternal yang artifisial; meliputi jenis-jenis organisasi maya (virtual) dan jaringan/network.

 

Tanggapan:

Struktur dan desain organisasi sangatlah penting bagi berlangsungnya sebuah organisasi untuk  menentukan proses kerja dan pembagian kerja di dalam organisasi. Dalam meningkatkan efisiensi kerja anggota organisasi juga struktur dan desain organisasi ini sangat diperlukan untuk menambah kreatifitas  anggota organisasi. Jadi, struktur dan desain organisasi ini lah tentunya sangat membantu bagi berlangsungnya sebuah organisasi, baik dalam pembagian jabatan/taggung jawab, dan lain sebagainya.