Strategi organisasi
Strategi yang dilaksanakan perusahaan akan berpengaruh terhadap desain organisasi, Orang-orang yang terlibat dalam organisasi pengalaman, sikap dan peranan para anggota organisasi juga berhubungan dengan struktur organisasi. Orang disisni diartikan sebagai manajer dan karyawan pada umumnya. Nilai-nilai manajerial merupakan faktor penting dalam penentuan strategi organisasi. Proses desain organisasi dapat mulai dari bawah ke atas atau dari atas ke bawah dengan prosedur penetapan dari atas ke bawah, tujuan organisasi diterjemahkan menjadi tujuan-tujuan khusus sebagai sarana pencapaian akhir yang diinginkan. Organisasi merupakan sekumpulan orang yang bersepakat untuk bergabung dalam suatu kelompok untuk menetapkan tujuan tertentu dan berupaya mencapai tujuan. Adapun ciri-ciri organisasi yaitu :
1.Terdiri dari sekumpulan orang
2.Sepakat untuk mencapai tujuan tertentu
3.Melakukan kerjasama untuk mencapai tujuan tersebut.
Jenis orang-orang yang tergabung dalam organisasi :
1.Memiliki sifat dan karakter yang berbeda-beda
2.Memiliki keinginan melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan dorongan & tujuan yang berbeda
3.Mempunyai latar belakang budaya dan pendidikan yang berbeda. 
Perlu kita ketahui bahwa struktur organisasi merupakan susunan dan hubungan antara tiap bagian secara posisi yang ada pada perusahaaan dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.Berikut merupakan Komponen Pembentukan Struktur Organisasi yaitu:
a. Kompleksitas,
b. Formalisasi
c. Sentralisasi.
Sedikit yang dapat saya ambil dari video kedua. Terimakasih