Dear students, there are video The Practice of Innovation by Mr. Curt Carlos . Let 's us to respond it. 
siap bund, saya buat pemahaman dulu yaa
baik bunda
Ya Bunda sedang di lihat Videonya....
Baik, dalam materi tentang cara melakukan inovasi , sudah terlihat bahwa malakukan inovasi berarti melakukan suatu terobosan-terobosan baru bagi produk maupun jasa. Hal ini dapat dilihat dari aspek SDM, produk, teknologi dlst. Terobosan-terobosan baru tentu dibentuk dari ide-ide dan kreativitas masing -masing individu di dalam organisasi, dan hal inipun tak luput dari peran leadership.
Diawali dengan adanya perubahan organisasi, mau tak mau harus dibarengi dengan inovasi ,sehingga jelas hasil perubahannya.Semua organisasi yang ingin berkembang harus melakukan hal ini. Tidak terkecuali.
Di dalam materi hari ini ada 5 keputusan inovasi. Jika dihubungkan dengan penjelasan saya ini, bagaimana ilustrasinya ?
Diawali dengan adanya perubahan organisasi, mau tak mau harus dibarengi dengan inovasi ,sehingga jelas hasil perubahannya.Semua organisasi yang ingin berkembang harus melakukan hal ini. Tidak terkecuali.
Di dalam materi hari ini ada 5 keputusan inovasi. Jika dihubungkan dengan penjelasan saya ini, bagaimana ilustrasinya ?
Izin menanggapi bu. Sebagai pemimpin grup di sebuah instansi, seorang pemimpin tidak boleh salah langkah dalam proses pengambilan keputusan inovasi. Di langkah pertama proses pengambilan keputusan Inovasi yaitu Knowledge seorang leader harus mengetahui apakah Inovasi benar benar diperlukan atau tidak. Jika sekiranya tidak dalam kondisi mendesak dan berpotensi mengubah kultur bekerja yang sudah baik maka rencana Inovasi dapat ditangguhkan dan bisa evaluasi lagi.
Mohon izin menambahkan BU...
Dalam melakukan Innovasi sebaiknya perlu di lihat juga history yang ada agar tdk melenceng dari tujuan awalnya , karena pada dasarnya Inovasi adalah membuat langkah / cara altenatif yang berbeda, untuk melakukan suatu kegiatan tertentu yang di sesuaikan dengan kondisi yang sedang terjadi yang digunakan untuk mencapai tujuan yang sudah di sepakati bersama. Tentunya juga Wajib melakukan Evaluasi dan Improvement.
Dalam melakukan Innovasi sebaiknya perlu di lihat juga history yang ada agar tdk melenceng dari tujuan awalnya , karena pada dasarnya Inovasi adalah membuat langkah / cara altenatif yang berbeda, untuk melakukan suatu kegiatan tertentu yang di sesuaikan dengan kondisi yang sedang terjadi yang digunakan untuk mencapai tujuan yang sudah di sepakati bersama. Tentunya juga Wajib melakukan Evaluasi dan Improvement.
Baik, terimakasih sudah menambahkan. Pertanyaan nya belum ditanggapi ya mas Martin
izin bertanya bunda dan rekan-rekan semua, sepahaman saya dari pembahasan diatas rata-rata bicara tentang organisasi yang sudah maju dan mempunyai leader/ketua atau sistem kerja yang sudah berjalan dengan baik dan ingin meningkatkan organisasiny supaya lebih baik. pertanyaan saya seandainya kita pribadi mempunyai usaha kecil-kecil sendiri dan mempunyai hanya beberapa karyawan saja dan mereka tidak ada pengetahuan tentang inovasi, kita sebagai pengusaha ingin meningkat usaha yang lebih maju. kepada siapa kita harus adopsi dan bagaimana cara yang harus kita lakukan.
mohon izin bantu Suhailah ya Bunda...
unutuk membuka suatu usaha kecil2an sebaiknya kita sendiri dulu yang harus menguasai secara tuntas dari A - Z bidang usaha yang akan kita geluti, Caranya bisa minta sharing dengan wiaraswastawan yang sdh berhasil di bidang yang sama atau bisa juga belajar dari youtube atau training2 online yang sdh banyak saat ini, jika sdh merasa cukup kuasai bidang tersebut baru rekrut partner atau orang yang di percaya dan berikan pelatihan private sambil berjalan, intinya kitanya dulu yang harus bener2 mengerti bidang yang akan kita geluti dalam memulai usaha...demikian, mohon maaf kalau kurang sempurna...
unutuk membuka suatu usaha kecil2an sebaiknya kita sendiri dulu yang harus menguasai secara tuntas dari A - Z bidang usaha yang akan kita geluti, Caranya bisa minta sharing dengan wiaraswastawan yang sdh berhasil di bidang yang sama atau bisa juga belajar dari youtube atau training2 online yang sdh banyak saat ini, jika sdh merasa cukup kuasai bidang tersebut baru rekrut partner atau orang yang di percaya dan berikan pelatihan private sambil berjalan, intinya kitanya dulu yang harus bener2 mengerti bidang yang akan kita geluti dalam memulai usaha...demikian, mohon maaf kalau kurang sempurna...
Baik, itu mbak Suhailah..yang belajar pengelolanya dulu atau pengusahanya dulu yang berkemampuan pengetahuan lebih.....begitu ya mbak...terimakasih itu sudah dibantu..
noted bund
Baik Suhailah...
terima kasih pak martin
Baik, coba perhatikan video itu menjelaskan ..bahwa inovasi itu penting, memiliki ide dan kreativitas itu semua individu punya, masalahnya apakah dimanfaatkan potensinya itu atau tidak. Karyawan usaha kecil itu  diikut sertakan dalam seminar, pelatihan , ini akan menambah wacana, menambah teman dan disitu timbul kreativitas, bahkan ide, nah baru berinovasi. Way out yang sederhana ...bagaimana Suhailah?
iya dapat dipahami bund. terimakasih bunda
izin menanggapi bunda dan menambahkan input dari Bang hadi Wajaya, berdasarkan power point yang bunda shared, bahwa Inovasi hal penting di Perusahaan agar dapat terus bertahan dengan semua perkembangan keadaan zaman, situasi, kondisi ekonomi, alam dan Lingkungan serta Trend dan pergerakan yang terjadi di pasar. sehingga seorang Leader harus segera mengambil keputusan untuk berinovasi .
tetapi keputusan yang diambil tersebut harus melewati tahapan , nah tahapan ini yang harus dilewati yaitu Knowledge ( pengetahuan), Persuasion (Pengarahan), Decision ( keputusan), Implementation ( mencoba atau mengimplenmentasi) dan yang terakhir Confirmation, setelah yakin ini inovasi yang terbaik buat perusahaan barulah seorang leader mengambil keputusan dilakukannya Inovasi.
tetapi keputusan yang diambil tersebut harus melewati tahapan , nah tahapan ini yang harus dilewati yaitu Knowledge ( pengetahuan), Persuasion (Pengarahan), Decision ( keputusan), Implementation ( mencoba atau mengimplenmentasi) dan yang terakhir Confirmation, setelah yakin ini inovasi yang terbaik buat perusahaan barulah seorang leader mengambil keputusan dilakukannya Inovasi.
Baik,mbak Putri , mas Hadi , mas Martin , bagus..tanggapannya. Artinya juga bahwa Leadership nya juga berperan disini ya..?Begitukah ? dari sisi mana bisa terlihat peran Leadershipnya?
Saya coba jawab ya Bunda..
Tentunya Leadership sangat berperan dalam hal ini, terutama pada saat mengarahkan dan mengkoordinir team untuk berperan aktif dalam melakukan terobosan2 , artinya menjadi motor penggerak dalam suatu organisasi untuk menggerakan teamnya dan mengawal proses berjalannya inovasi2 yang sudah di pilih. mohon maaf kalau kurang tepat
Tentunya Leadership sangat berperan dalam hal ini, terutama pada saat mengarahkan dan mengkoordinir team untuk berperan aktif dalam melakukan terobosan2 , artinya menjadi motor penggerak dalam suatu organisasi untuk menggerakan teamnya dan mengawal proses berjalannya inovasi2 yang sudah di pilih. mohon maaf kalau kurang tepat
Bagus.., tanggapannya