Manajemen sumber daya manusia adalah proses untuk merekrut,mengembangkan, memotivasi serta mengevaluasi sumber daya manusia atau karyawan yg diperlukan oleh sebuah perusahaan dengan kriteria yg diperlukan.
Organisasi yg baik yaitu dapat mengelola manusia manusia yg ada didalamnya supaya dapat mencapi tujuan bersama sama dengan tujuan yg telah direncanakan. 
proses sumber daya manusia diantaranya ada 2 yaitu : 
- Spesifikasi
jabatan,merupakan kriteria apa saja yang dibutuhkan untuk posisi
tertentu,seperti dicantumkan dalam iklan lowongan pekerjaan.
- Deskripsi
jabatan merupakan keterangan tentang pekerjaan yang harus dilakukan oleh
jabatan tertentu,gunanya adalah untuk melakukan penilaian.