Diksusi

Diksusi

oleh Ketut Artaye -
Jumlah balasan: 11

Ada yang ditanyakan?

Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh Wayan Eka Pratiwi -
Om Swastyastu Pak izin menanggapi.

Menurut saya ada beberapa hal yg membuat para lulusan sarjana menjadi pengangguran karena tidak dapat memanfaatkan gelar sarjananya sebaik mungkin, diantaranya : 
1. Terlalu Jual Mahal,
2. Idealis, Ingin Pekerjaan Sesuai dengan Jurusan
3. Nilai bagus tidak menjamin 4.Kurang Koperatif
5.Kurang Bergaul
6.Tidak Mau keluar dari Daerah Asal
7.Malas Mencari Kerja dan Tidak Mau Buka Usaha.

Hal yg akan saya lakukan untuk memanfaatkan gelar sarjana saya dimasa depan setelah saya lulus agar tidak menjadi pengangguran adalah mencari pekerjaan yg sesuai dengan hoby/kemampuan saya terlebih dahulu agar memiliki pengalaman kerja untuk membangun usaha sendiri dalam arti kata lain mencari modal untuk membangun usaha sendiri, memperbanyak temen/kenalan agar mudah mencari pekerjaan/ mencari karyawan yg dipercaya jika sudah memiliki bisnis sendiri.
Demikian planning singkat saya dimasa depan, saya akhiri.

Om Santih, Santih, Santih, Om.
Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh I Wayan Susila Agus Dharma -
Om swastyastu

Nama : i wayan susila agus dharma
Npm : 1911010066

Izin menjawab,
Menurut artikel yang saya baca, bersumber dari ublik.id
Penyebab banyaknya lulusan perguruan tinggi yang tidak bisa memanfaatkan gelar sarjananya sehingga untuk mendapatkan pekerjaan dan akhirnya menjadi pengangguran adalah :

1. Skill yang belum matang
Banyak lulusan sarjana yang masih belum bisa mengasah skillnya baik hard skill maupun soft skill. Karena Di perusahaan, skill merupakan salah satu pertimbangan terpenting untuk merekrut seseorang yang layak bergabung ke dalam tim mereka.

2. Faktor Gengsi dan Terlalu Pilih-Pilih Pekerjaan

3. Kurang Aktif dalam Mencari Informasi

4. Tidak Punya Link dan Salah Pergaulan

5. Kurang Kreatif dalam Membuat CV

6. Belum mengerti betul dengan apa yang diinginkannya

Lalu hal apa yang akan saya lakukan ketika sudah lulus nanti

Jawabannya adalah :
Pertama, sebelum saya lulus kuliah saya harus sudah mendapatkan apa passion saya, jadi saya bisa tau kemana saya harus melangkah setelah lulus nanti
Kedua, setelah saya lulus kuliah saya akan mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion saya. Saya harus berani mengambil resiko karena hanya dengan mengambil resiko saya dapat belajar untuk persiapan langkah saya kedepannya.
Ketiga, memanfaatkan koneksi dengan kawan kawan untuk mencari pekerjaan

Demikian jawaban dari saya
Terimakasih

Om santih santih santih om
Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh Ni wayan ayu Suwarwati -
nama : ni wayan ayu suwarwati
NPM : 1912120111
kelas : 2TI-P3

om swastyastu,
izin menanggapi pak,
penyebab lulusan sarjana menjadi pengangguran:
1. Paradigma Sarjana. Ketika lulus dari Perguruan Tinggi, Sebagian besar lulusan perguruan tinggi hanyalah berkeinginan menjadi pencari kerja dan jarang yang berkeinginan menjadi pencipta kerja
2. Kurangnya lapangan Pekerjaan
3. Ketidaksesuaian Keahlian Lulusan dengan Kriteria yng dibutuhkan
4. Kompetensi Lulusan
5. Pertumbuhan ekonomi yang kurang bagus membuat industri dan perusahaan enggan melakukan ekspansi
6. Secara presentase, lulusan SMA/SMK lebih banyak terserap dalam lapangan kerja dibanding lulusan S1

hal yang akan saya lakukan ketika lulus nanti adalah, mencari pekerjaan sesuai dengan keinginan dan jurusan saya.
Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh Nyoman Tika Lestari -
om swastyastu
Penyebab banyaknya lulusan perguruan tinggi yang tidak bisa memanfaatkan gelar sarjananya sehingga untuk mendapatkan pekerjaan dan akhirnya menjadi pengangguran adalah :
Terlalu Bangga dan Mengandalkan IPK yang Tinggi
Kurang Memanfaatkan Peluang
Pengalaman yang sangat minim
Menyerah Sebelum Memulai ΓÇÿPerangΓÇÖ
Kurang Dukungan dari Orangtua
Kurang Memaksimalkan Talenta atau ΓÇÿSkillΓÇÖ
Terlalu Nyaman Menjadi Pengangguran
Persiapkan Diri Sebelum Menapaki Dunia Kerja

Hal yang hendak saya lakukan setelah lulus nanti: Sebelum saya lulus dari kuliah, saya harus mengetahui hobi dan skill saya agar setelah saya lulus saya bisa langsung mencari pekerjaan yang sesuai dengan hobi saya, dan saya harus mempersiapkan segala resiko yang akan saya hadapi dalam dunia kerja.

om santih, santih, santih om
Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh Ketut Karlina -
Om swastyastu , izin menanggapi pak.

Penyebab banyak sekali lulusan perguruan tinggi yang tidak bisa memanfaatkan gelar sarjananya sehingga untuk mendapatkan pekerjaan dan akhirnya menjadi pengangguran yaitu:
1. Tidak menguasai ilmu apapun selama perkuliahan.
2. Attitude yang sangat buruk, tidak menunjukan sopan santun.
3. Tidak memahami perusahaan yg di apply
4. Tidak memahami jobdesc pekerjaan yang dilamar
5. Cv yang tidak teratur
6. Tidak memiliki pengalaman dalam ber organisasi/volunteering/magang.

Hal yang akan saya lakukan setelah lulus nanti yaitu:
Sebelum saya lulus ,saya harus mengetahui skill/kemampuan saya dibidang apa , setelah saya mengetahui kemampuan saya , maka saya akan mencari pekerjaan yg sesuai dengan skill dan jurusan saya.

Sukseme, om santih,santih, santih om.
Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh Wayan sari murti dewi -
Om swastyastu izin menanggapi pak,
Penyebab banyaknya lulusan perguruan tinggi yang tidak bisa memanfaatkan gelar sarjananya sehingga untuk mendapatkan pekerjaan dan akhirnya menjadi pengangguran adalah :
1. Kurangnya pengalaman
2. Ketidaksesuaian keahlian
3. Skill yang belum matang
4. Kurang aktif mencari informasi

Hal yang akan saya lakukan setelah lulus nanti yaitu, sebelum saya lulus saya akan mencari apa saja skill saya lalu setelah itu saya mencari banyak informasi mengenai pekerjaan yang sesuai dengan skill yang saya miliki agar setelah lulus saya bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan skill saya .
Sekian tanggapan dari saya
Om santih, santih, santih om
Sebagai balasan Ketut Artaye

Re: Diksusi

oleh Putu Monica -
Om swastyastu.

Menurut saya penyebab pengangguran bagi sarjana yang tidak bisa memanfaatkan gelar sarjananya kemungkinan ada dua faktor . faktor yang pertama adalah eksternal ia tidak bisa mengembangkan softskill atau kemampuan dasar yang ia miliki sehingga ia tidak tahu menahu kemana arah diri nya sendiri,tidak pernah mengikuti organisasi jadi ia tidak akan tau cara memanajemen diri nya sendiri serta tidak akan tau bagaimana mana mengelola dan menjalankan di sebuah prokja .

Faktor internal : tidak punya rasa ingin tau , bingung menentukan pilihan ,rasa takut gagal yang tinggi ,takut mencoba hal-hal baru , terlalu memilih-milih pekerjaan yang bergaji besar tanpa melalui proses . kemungkinan ia dari keluarga berada /kaya jadi ia ada rasa malas, untuk apa bekerja toh saya sudah bisa membeli apa yang saya inginkan tanpa bekerja.

Dari pendapat diatas jika saya diposisi tersebut saya berharap saya tidak menjadi orang yang malas untuk bekerja ,tidak takut mencoba tidak takut gagal dan tetap berusaha semaksimal mungkin.
Terima kasih