Diskusi Manajemen & Strategi Konflik

Jika saya seorang pemimpin maka saya akan memberikan paradigma pada bawahan saya bahwa organisasi ini adalah milik kita bersama, dan tidak membeda-bedakan atasan dengan bawahan, tujuan saya agar bawahan akan merasa memiliki, inilah yg paling penting dalam perusahaan, bahwa semua anggota merasa memiliki, tidak akan terjadi kompetisi persaingan tidak sehat dalam suatu organisasi. Sehingga yg akan tertanam di dalam pikiran bawahan adalah dia merasa seperti memiliki keluarga baru di dalam organisasi/perusahaan tersebut.