Assalamualaikum wr. wb.
Untuk pertemuan minggu ke 2 ini, silahkan untuk menjelaskan 5 poin yang miss tampilakn di PPT pembelajaran. Silahkan untuk menshare penjelasan kalian di laman forum diskusi ini ya...terima kasih.
Forum diskusi
1. PROMOSI adalah penghargaan dengan kenaikan jabatan dalam suatu organisasi ataupun instasi baik dalam pemerintahan maupun swasta.
2. Di dalam pemberian promosi pasti ada tujuan, yaitu dapat meimbulkan kepuasan pribadi da status sosial merasa tinggi yang dirasakan oleh karyawan. pedoman dalam pemberian promosi yaitu dilihat dari lama bekerjanya karyawan dan keahlian/kecakapan karyawan. 
3. Jenis promosi mengikuti seperti promosi sementara, tetap, kecil, dan ringan.
4. ROTASI adalah pergantian periodik seseorng dari satu tugas ke tugas yang lain. tujuanya yaitu memberikan karyawan variasi lebih dalam pekerjaanya. prosedur rotasi dilakukan sesuai kemapuan karyawan sehingga berorientasi pada penempatan orang yang tepat pada posisi yang tepat pula.
5. DEMOSI adalah penurunan jabvatan dalam suatu instasi yang biasa dikarenakan oleh berbagai hal contohnya seperti keteledoran dalam bekerja
4. ROTASI adalah pergantian periodik seseorng dari satu tugas ke tugas yang lain. tujuanya yaitu memberikan karyawan variasi lebih dalam pekerjaanya. prosedur rotasi dilakukan sesuai kemapuan karyawan sehingga berorientasi pada penempatan orang yang tepat pada posisi yang tepat pula.
5. DEMOSI adalah penurunan jabvatan dalam suatu instasi yang biasa dikarenakan oleh berbagai hal contohnya seperti keteledoran dalam bekerja
Pembahasan kali ini membahas tentang promosi,rotasi,mutasi,dan demosi.
Promosi adalah perubahan pekerjaan pada seseorang dalam organisasi yang memberikan tanggung jawab yang lebih besar dengan kompensasi yang diterima. Promosi mempunyai pedoman menurut Handoko (1999) antara lain : a. Pengalaman, b. Kecakapan, c. Kombinasi dari keduanya.
Promosi juga memiliki syarat-syarat seperti kejujuran,disiplin,prestasi kerja, dan lainnya.
Rotasi adalah perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu organisasi yang memiliki tingkat yang sama dari posisi pekerjaan sebelum mengalami pindah kerja. Mutasi mempunyai tujuan seperti untuk meningkatkan produktivitas karyawan,untuk memperluas pengetahuan karyawan dan lainnya. Sebab-sebab mutasi adalah karena permintaan sendiri atau alih tugas produktif.
Demosi adalah suatu penurunan jabatan dalam suatu instansi atau organisaai yang dikarenakan oleh berbagai hal. Alasan demosi adalah demi peningkatan kualitas kerja dan juga sebagai motivasi bagi karyawan agar berusaha memperoleh hal yang diinginkan.
Promosi adalah perubahan pekerjaan pada seseorang dalam organisasi yang memberikan tanggung jawab yang lebih besar dengan kompensasi yang diterima. Promosi mempunyai pedoman menurut Handoko (1999) antara lain : a. Pengalaman, b. Kecakapan, c. Kombinasi dari keduanya.
Promosi juga memiliki syarat-syarat seperti kejujuran,disiplin,prestasi kerja, dan lainnya.
Rotasi adalah perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu organisasi yang memiliki tingkat yang sama dari posisi pekerjaan sebelum mengalami pindah kerja. Mutasi mempunyai tujuan seperti untuk meningkatkan produktivitas karyawan,untuk memperluas pengetahuan karyawan dan lainnya. Sebab-sebab mutasi adalah karena permintaan sendiri atau alih tugas produktif.
Demosi adalah suatu penurunan jabatan dalam suatu instansi atau organisaai yang dikarenakan oleh berbagai hal. Alasan demosi adalah demi peningkatan kualitas kerja dan juga sebagai motivasi bagi karyawan agar berusaha memperoleh hal yang diinginkan.