Garis besar topik

    • Salam Pembuka

      Assalamu'alaikum Wr. Wb

      Selamat datang Rekan Rekan Mahasiswa yang saya banggakan.
      Dimanapun berada..., semoga selalu dalam keadaan sehat walafiat dan dalam Lindungan Allah SWT.

      Selamat datang di Mata kuliah  MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LANJUTAN

      Daring SPADA (Sistem Pembelajaran Daring) Jurusan ekonomi dan Bisnis IIB Darmajaya . Mata kuliah ini ditujukan bagi peserta didik yang sedang mengambil program S1 Sarjana pada rumpun Ilmu Ekonomi.

      Mata kuiah MSDM Lanjutan ini memiliki beban SKS sebesar 4 SKS, dengan kode Matakuliah : MAN19425 Selamat mengikuti perkuliahan ini dengan baik,
      Salam hangat dan tetap semangat !!

      Wassalamu'alaikum Wr.wb


      Diskripsi Mata kuliah
      Mahasiswa mampu menjadi individu dan makhluk sosial yang memiliki pengetahuan serta keyakinan untuk bersikap kritis  dalam menjalankan sebuah perusahaan yang berhubungan dengan tugas seorang manajer berdasarkan fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasiam, kepemimpinan dan pengendalian organisasi

      Tujuan

      Setelah menyelesaikan mata kuliah ini diharapkan mahasiswa:

      1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religious

      2. Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik

      3. Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri.

      4Menguasai konsep teoritis, metoda dan perangkat analisis fungsi manajemen dan fungsi organisasi       pada berbagai jenis organisasi

      Metode Kuliah

      1. Ceramah: 2. Tanya Jawab; 3. Diskusi; 4. Penulisan Tugas




        





  • Assalamualaikum wr. wb.

    Selamat siang. Alhamdulilah kita ketemu di mata kuliah MSDM Lanjutan. Untuk pertemuan pertama ini, miss tampilkan materi dan PPT tentang Disiplin Kerja. Ada vidio sebagai bahan tambahan materi kita. Ada forum diskusi menganalisis video tersebut. Kemuadian kalian harus membuat ringkasan apa yang sdh kalian pahami tentang materi Disiplin Kerja ini. Silahkan untuk bergabung dan aktif di mata kuliah ini ya... Sukses untuk kalian. Terima Kasih Wassalamualaikum wr. wb

  • Assalamualaikum wr. wb.

    Selamat siang. Alhamdulilah kita ketemu di mata kuliah MSDM Lanjutan. Untuk pertemuan kedua ini, miss tampilkan materi dan PPT tentang Promosi, Rotasi dan Demosi  Ada vidio sebagai bahan tambahan materi kita. Ada forum diskusi menjelaskan tentang materi dari bebrapa PPT yang di tampilkan.Kemudian kalian harus membuat ringkasan apa yang sdh kalian pahami tentang materi Promosi, Rotasi dan Demosi.  Silahkan untuk bergabung dan aktif di mata kuliah ini ya... Sukses untuk kalian. Terima Kasih Wassalamualaikum wr. wb


  • Asslamualaikum wr. wb.

    Selamat siang. Alhamdulilah kita ketemu di mata kuliah MSDM Lanjutan. Untuk pertemuan ketiga ini, miss tampilkan materi dan PPT tentang Komunikasi Kerja Ada video sebagai bahan tambahan materi kita. Ada tugas menganalisis tentang video Komunikasi kerja yang harus disubmit  di laman assignment lms@darmajaya sebelum jam 16.00. Kemudian kalian harus membuat ringkasan apa yang sdh kalian pahami tentang materi Komunikasi Kerja.  Silahkan untuk bergabung dan aktif di mata kuliah ini ya... Jangan lupa untuk isi presensi. Sukses untuk kalian. Terima Kasih 

    Wassalamualaikum wr. wb



  • Assalamualaikum wr. wb

    Selamat pagi semua. Apa kabar kalian hari ini? Semoga selalu sehat dan tetap semangat mengikuti perkuliahan matakuliah MSDM lanjutan. Untuk pertemuan ke 4 hari ini kita akan membahas tentang Konflik dan Stress Kerja. Pada laman ini miss tampilkan PPT dan materinya, Video tentang konflik yang terjadi di tempat kerja. Bahan bacaan tentang Konflik dan Stress Kerja. Ada forum diskusi untuk kalian membuat analisis tentang Konflik dan Strss Kerja dari PPT yang miss sajikan. Semoga kalian bisa mengikuti perkuliahan ini dengan baik. Jangan lupa mengisi presensi di laman feedback. Terima kasih.
    Wassalamualaikum wr. wb  
    • 1. Pengertian konflik dan strees kerja

      2. Jenis ΓÇô jenis konflik kerja

      3. Faktor ΓÇô faktor konflik kerja

      4. Faktor ΓÇô faktor yang mempengaruhi stress

          kerja

      5.Cara mengatasi stress

      6. Study kasus

  • Assalamualaikum wr. wb

    Selamat siang semua. Apa kabar kalian hari ini? Semoga selalu sehat dan tetap semangat mengikuti perkuliahan matakuliah MSDM lanjutan. Untuk pertemuan ke 5 hari ini kita akan membahas tentang Lingkungan Kerja.  Pada laman ini miss tampilkan PPT dan materinya, Video tentang Lingkungan Kerja.   Ada forum diskusi untuk kalian membuat analisis tentang Lingkungan Kerja dari PPT yang miss sajikan. Semoga kalian bisa mengikuti perkuliahan ini dengan baik. Jangan lupa mengisi presensi di laman feedback. Terima kasih.
    Wassalamualaikum wr. wb  

    • Lingkungan Kerja

      1. Pengertian lingkungan kerja

      2. Jenis ΓÇô jenis lingkungan kerja

      3. Fakor- faktor yang mempengaruhi

          lingkungan kerja

    • Instruksi :

      Buatlah analisis dan rangkuman tentang materi Lingkungan Kerja  dari PPT yang miss tampilkan. Silahkan submit ke assignment lms @darmajaya sebelum jam 16.00 dalam bentuk pdf. Terima Kasih. Wassalamualaikum 

  • Assalamualaikum wr. wb

    Selamat pagi semua. Apa kabar kalian hari ini? Semoga selalu sehat dan tetap semangat mengikuti perkuliahan matakuliah MSDM lanjutan. Untuk pertemuan ke 6 hari ini kita akan membahas tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja  Pada laman ini miss tampilkan PPT dan materinya, Materi bacaan tentang kesehatan dan kelamatan kerja sebagai materi tambahan kalian. Video tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja   Tugas tentang Kesehatan dan Keselamatn Kerja dari PPT yang miss sajikan. Kirim tugas kalian ke assignment. lms@darmajaya sebelum jam 12 00 hari ini. Semoga kalian bisa mengikuti perkuliahan ini dengan baik. Jangan lupa untuk mengisi presensi di laman feedback. Terima kasih.


    Wassalamualaikum wr. wb  

    • 1. Pengertian K3

      2. Alasan pentingnya program keselamatan

           kerja

      3. Mengukur tingkat keselamatan kerja

      4. Fakta kecelakaan kerja di Indonesia

          (Study kasus)

      5. Pengertian manajemen keselamatan kerja

      6. Tujuan manajemen keselamatan kerja

      7. Penyebab timbulnya kecelakaan kerja

  • Assalamualaikum wr. wb

    Selamat siang semua. Apa kabar kalian hari ini? Semoga selalu sehat dan tetap semangat mengikuti perkuliahan matakuliah MSDM lanjutan. Sampailah kita di pertemuan terakhir di pembelajaran MSDM lanjutan. Adapaun materi untuk pertemuan ke 7 hari ini kita akan membahas tentang Motivasi dan Partisipasi Kerja.  Pada laman ini miss tampilkan PPT dan materinya,  Materi bacaan sebagai tambahan tentang materi ini. Video tentang tentang Motivasi dan Partisipasi Kerja  Ada forum diskusi untuk kalian membuat analisis tentang Motivasi dan Partisipasi  Kerja dari video yang ditampilkan. Lakukan yang terbaik ya...Semoga kalian bisa mengikuti perkuliahan ini.  Jangan lupa mengisi presensi di laman feedback. Terima kasih.

    Wassalamualaikum wr. wb  

    • Motivasi dan Partisipasi Kerja

      . Pentingnya motivasi

      2. Pengertian motivasi

      3. Pendekatan motivasi - motivasi

      4. Teori ΓÇô teori motivasi

      5. Pengertian Partisipasi

      6. Keterbatasan dan masalah dalam 

          partisipasi

      7. Jenis ΓÇôjenis partisipasi

      8. Hubungan motivasi dan partisipasi dalam

          kerja

  • Assalamualaikum wr. wb

    Selamat pagi semua. Apa kabar kalian hari ini? Semoga selalu sehat dan tetap semangat ya. Hari ini kalian mengikuti Ujian Tengah Semester. Ikuti petunjuknya dan lakukan yang terbaik ya.  Jangan lupa mengisi presensi di laman feedback. Semoga lancar UTS hari ini. Dan untuk pertemuan selanjutnya akan diampu oleh Bpk. Stefanus Rumangkit. Terima kasih atas waktu dan perhatianya. Mohon maaf kalau ada kekerungan. Semoga lancar dan tidak ada halangan untuk sidang skripsinya. Aamiin....

    Wassalamualaikum wr. wb  


    • Bahan bacaan ini merupakan artikel yang membahas mengenai strategi dalam peningkatan gairah dan semangat kerja karyawan. 

    • Materi ini berisi mengenai ruang lingkup semangat dan gairah kerja, serta dampaknya bagi organisasi

    • Silahkan menjawab soal-soal berikut ini dengan baik dan benar, dan menggunakan analisis yang logik.

    • Materi ini menjelaskan mengenai ruang lingkup penilaian kinerja, yang terdiri dari: definisi, tujuan, dan strategi dalam melakukan penilaian kinerja

    • Bahan bacaan ini berisi mengenai alasan pentingnya mengapa penilaian kinerja perlu dilakukan, dan juga menjelaskan mengenai BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE sebagai metode penilaian kinerja

    • Silahkan menjawab soal-soal berikut ini dengan baik dan benar, dan menggunakan analisis yang logik.

    • Materi ini berisi mengenai konsep kepuasaan kerja, yang terdiri dari: definisi kepuasaan kerja, teori-teori kepuasaan kerja, dan strategi meningkatkan kepuasaan kerja karyawan.

    • Bahan Bacaan ini menjelaskan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasaan kerja

    • Silahkan menjawab soal-soal berikut ini dengan baik dan benar, dan menggunakan analisis yang logik.

    • Materi ini menjelaskan mengenai ruang lingkup, dampak, dan strategi dalam hal pemutusan hubungan kerja.

    • Bahan bacaan ini menjelaskan mengenai strategi pemutusan hubungan kerja dan dampakny a bagi organisasi dan karawan.

    • Silahkan menjawab soal-soal berikut ini dengan baik dan benar, dan menggunakan analisis yang logik.

    • Materi ini menjelaskan mengenai ruang lingkup mengenai hubungan industrial

    • Silahkan menjawab soal-soal berikut ini dengan baik dan benar, dan menggunakan analisis yang logik.

    • Materi ini berisi mengenai ruang lingkup manajemen SDM Global

    • Silahkan menjawab soal-soal berikut ini dengan baik dan benar, dan menggunakan analisis yang logik.

    • Assalamualaikum wr. wb

      Selamat pagi semua. Apa kabar kalian hari ini? Semoga selalu sehat dan tetap semangat ya. Hari ini kalian mengikuti Ujian Akhir Semester. Ikuti petunjuknya dan lakukan yang terbaik ya.  Jangan lupa mengisi presensi di laman feedback. Semoga UAS hari ini berjalan dengan lancar dan kalian mendapatkan hasil yang maksimal.

      Wassalamualaikum wr. wb