Mengapa pada saat kita menyampaikan informasi atau pesan pada atasan kita selalu takut atau grogi, dan hal yang sudah diingat menjadi hilang.
Coba anda diskusikan mengapa terjadi hal seperti ini ?
DISKUSI
KELVIN CHEN
1811050020
Karena atasan kita sifatnya berbeda beda ada yang enak di ajak berdiskusi ada yang galak kadang kita sering takut dan grogi ya atasan tersebut sangat galak
1811050020
Karena atasan kita sifatnya berbeda beda ada yang enak di ajak berdiskusi ada yang galak kadang kita sering takut dan grogi ya atasan tersebut sangat galak
Karena kemungkinan ada beberapa faktor penyebab kita takut berhadapan dengan atasan.
Apalagi jika atasan Anda memiliki karakter seperti perfeksionis atau galak. Hal ini tak bisa dihindari terus menerus. Selain itu, perasaan takut salah ngomong dan gugup ketika diminta menyampaikan pesan atau informasi kepada atasan sehingga kita lupa apa yang akan kita sampaikan.Solusinya, coba bangun rasa percaya diri secara bertahap. Pelajari teknik berkomunikasi yang baik agar tidak gugup.
Apalagi jika atasan Anda memiliki karakter seperti perfeksionis atau galak. Hal ini tak bisa dihindari terus menerus. Selain itu, perasaan takut salah ngomong dan gugup ketika diminta menyampaikan pesan atau informasi kepada atasan sehingga kita lupa apa yang akan kita sampaikan.Solusinya, coba bangun rasa percaya diri secara bertahap. Pelajari teknik berkomunikasi yang baik agar tidak gugup.
Izin menjawab pak, mungkin dari karyawan nya belum terbiasa untuk menyampaikan pesan ke atasan, dan dia juga mungkin segan untuk berbicara kepada atasan. Seiring jalan nya waktu, karyawan akan terbiasa berbicara kepada atasan, dan terbiasa akan keadaan di perusahaan tersebut.
Karena kita takut salah dalam menyampaikan informasi atau pesan, apalagi waktu pertama kali dan kita belum mengenal sifat atasan jadi membuat kita grogi dan takut, karena hal tersebut kita jadi panik sampai lupa apa yg akan disampaikan
Menurut saya pribadi karna kita kurang percaya diri dengan kemampuan diri sendiri, jika kita lebih bisa merasa percaya diri dengan kemampuan yang kita miliki, maka kita bisa menyampaikan informasi dengan baik tanpa ada perasaan takut atau grogi
Izin menanggapi pak.
jika kita ingin menghadap atau menyampaikan sebuah informasi terhadap atasan, pasti ada yang namanya ketakutan, atau yang dinamakan grogi. kenapa?
karena yang dipikirkan oleh kita adalah, takut salah berbicara, atau mungkin takut informasi yang disampaikan tidak seutuhnya serta kurang nya rasa percaya diri. Jika kita grogi, atau tidak percaya diri, maka otomatis apa yang akan kita pikirkan itu menjadi lupa/hilang.
maka dari itu, kita perlu yang namanya percaya diri, dan mencoba menenangkan diri terlebih dahulu, agar tidak terjadi nya grogi/nervous.
Sekian Terimakasih🙏
jika kita ingin menghadap atau menyampaikan sebuah informasi terhadap atasan, pasti ada yang namanya ketakutan, atau yang dinamakan grogi. kenapa?
karena yang dipikirkan oleh kita adalah, takut salah berbicara, atau mungkin takut informasi yang disampaikan tidak seutuhnya serta kurang nya rasa percaya diri. Jika kita grogi, atau tidak percaya diri, maka otomatis apa yang akan kita pikirkan itu menjadi lupa/hilang.
maka dari itu, kita perlu yang namanya percaya diri, dan mencoba menenangkan diri terlebih dahulu, agar tidak terjadi nya grogi/nervous.
Sekian Terimakasih🙏
Setiap karyawan umumnya pasti memiliki rasa takut terhadap sesuatu yang berkaitan erat dengan pekerjaannya.
Beberapa solusi untuk mengatasi masalah tersebut:
1.Belajar untuk berpikiran terbuka. Pelajari cara komunikasi yang baik, jelas dan sopan dengan atasan.
Kurangi rasa takut berlebihan, pupuk rasa percaya diri di tempat bekerja. Biar aman, pastikan kita selalu selesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu.Jangan menyerah atau kompain dulu tapi coba dikerjakan.
2.Sebagai karyawan, kita tak perlu takut dengan tugas-tugas kantor yang berjibun atau sulit. Solusinya, bangun rasa percaya diri bahwa kita mampu dan susun manajemen waktu.
Ingat, bisa jadi tugas tersebut merupakan tes buat kita untuk naik level ke tingkatan karir yang lebih tinggi.
3.Coba bangun rasa percaya diri secara bertahap. Pelajari teknik berkomunikasi yang baik agar tidak gugup.
4.Perkaya ilmu pengetahuan sesuai industri yang digeluti saat ini. Misalnya, ikutan kursus online buat meningkatkan kemampuan dan menambah wawasan.
Jadi, suatu saat ketika kita diminta memberikan pendapat atau feedback, kita sudah siap.
5.Pupuk sikap berani dan mulailah melirik belajar hal-hal baru. Misalnya, ambil sekolah lagi atau ikutan kursus online untuk memperluas kemampuan kita secara profesional.
Miliki target untuk menambah ilmu soft dan hard skills supaya karier semakin maju.
6.Kurangi rasa takut dan rasa baper ketika menerima kritik dan saran. Cukup terima dan dengarkan dengan hati lapang, ikhlas dan perasaan positif.
Jadikan kritik dan saran tersebut sebagai motivasi dan refleksi untuk memperbaiki diri dan karir kita.
7.Ketimbang terus-menerus merasa takut, lebih baik lakukan yang terbaik. Cobalah berkomunikasi dengan atasan terkait atas kekhawatiran kita.
Tanyakan dengan sopan tentang kesempatan untuk bisa berkontribusi lebih kepada kemajuan perusahaan dan siapkan diri kita sebaiknya untuk tantangan karier tersebut.
Beberapa solusi untuk mengatasi masalah tersebut:
1.Belajar untuk berpikiran terbuka. Pelajari cara komunikasi yang baik, jelas dan sopan dengan atasan.
Kurangi rasa takut berlebihan, pupuk rasa percaya diri di tempat bekerja. Biar aman, pastikan kita selalu selesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu.Jangan menyerah atau kompain dulu tapi coba dikerjakan.
2.Sebagai karyawan, kita tak perlu takut dengan tugas-tugas kantor yang berjibun atau sulit. Solusinya, bangun rasa percaya diri bahwa kita mampu dan susun manajemen waktu.
Ingat, bisa jadi tugas tersebut merupakan tes buat kita untuk naik level ke tingkatan karir yang lebih tinggi.
3.Coba bangun rasa percaya diri secara bertahap. Pelajari teknik berkomunikasi yang baik agar tidak gugup.
4.Perkaya ilmu pengetahuan sesuai industri yang digeluti saat ini. Misalnya, ikutan kursus online buat meningkatkan kemampuan dan menambah wawasan.
Jadi, suatu saat ketika kita diminta memberikan pendapat atau feedback, kita sudah siap.
5.Pupuk sikap berani dan mulailah melirik belajar hal-hal baru. Misalnya, ambil sekolah lagi atau ikutan kursus online untuk memperluas kemampuan kita secara profesional.
Miliki target untuk menambah ilmu soft dan hard skills supaya karier semakin maju.
6.Kurangi rasa takut dan rasa baper ketika menerima kritik dan saran. Cukup terima dan dengarkan dengan hati lapang, ikhlas dan perasaan positif.
Jadikan kritik dan saran tersebut sebagai motivasi dan refleksi untuk memperbaiki diri dan karir kita.
7.Ketimbang terus-menerus merasa takut, lebih baik lakukan yang terbaik. Cobalah berkomunikasi dengan atasan terkait atas kekhawatiran kita.
Tanyakan dengan sopan tentang kesempatan untuk bisa berkontribusi lebih kepada kemajuan perusahaan dan siapkan diri kita sebaiknya untuk tantangan karier tersebut.
Karena kita belum terbiasa menyampaikan informasi atau pesan terhadap orang lain dan juga bisa jadi kita juga kurang percaya diri terhadap kemampuan diri sendiri. Dengan kita memiliki sifat percaya diri dan terbiasa menyampaikan informasi atau pesan terhadap orang lain ataupun atasan akan membuat kita tidak lagi merasakan takut atau grogi.
Izin menjawab pak, Hal seperti ini memang kerap terjadi Apalagi jika atasannya memiliki karakter seperti perfeksionis atau galak. Maka di situ bawahan merasa gerogi dan tdak percaya diri dengan apa yg hendak d sampaikan nya
Ada beberapa hal yang membuat kita mengalami masalah tersebut:
1.Takut menghadapi atasan
Takut jika atasan memiliki karakter seperti perfeksionis atau galak.
2. Takut tidak bisa selesaikan tugas
Tiba-tiba mendapat tugas yang lebih rumit daripada tugas sebelumnya. Muncul kecemasan bahwa tak sanggup menyelesaikan tugas tersebut tepat waktu.
3. Takut mengemukakan pendapat
mengalami perasaan takut salah ngomong dan gugup ketika diminta menyampaikan pendapat saat meeting atau acara kantor.
4.Takut memulai hal-hal baru
5.Takut menerima kritik
1.Takut menghadapi atasan
Takut jika atasan memiliki karakter seperti perfeksionis atau galak.
2. Takut tidak bisa selesaikan tugas
Tiba-tiba mendapat tugas yang lebih rumit daripada tugas sebelumnya. Muncul kecemasan bahwa tak sanggup menyelesaikan tugas tersebut tepat waktu.
3. Takut mengemukakan pendapat
mengalami perasaan takut salah ngomong dan gugup ketika diminta menyampaikan pendapat saat meeting atau acara kantor.
4.Takut memulai hal-hal baru
5.Takut menerima kritik
Menurut Saya kita belum terbiasa menyampaikan informasi atau mengungkapkan atau pesan terhadap
orang lain dan juga bisa jadi kita juga kurang percaya diri terhadap
kemampuan diri sendiri, dengan kita memiliki sifat percaya diri dan
terbiasa menyampaikan informasi di depan Umum
izin menjawab pak, menurut saya kurangnya persiapan untuk menyampaikan pesan dan mungkin informasi yang akan disampaikan belum lengkap dan menyebabkan kita menjadi grogi.