Soal
1. Apakah yang di maksud dengan Perubahan dan Manajemen Perubahan? 
2. Apakah tujuan dari Manajemen Perubahan?
3. Jelaskan jenis manajemen perubahan yang ada. 
4. Buat kesimpulan dari materi hari ini. 
Jawaban
1. Perubahan adalah proses yang wajar dan alamiah sehingga segala sesuatu yang ada di dunia ini akan selalu berubah.Sedangkan manajemen perubahan adalah suatu proses, teknik, dan alat yang digunakan untuk mengelola proses perubahan pada sisi individu untuk mencapai suatu hasil yang dibutuhkan dan untuk menerapkan perubahan secara lebih efektif dengan agen perubahan, sistem, dan tim yang lebih luas.
2. Tujuan dari manajemen perubahan adalah untuk memberi solusi yang diperlukan dalam mensukseskan melalui cara yang terorganisasi serta melalui metode pengelolaan dampak pada individu ataupun organisasi yang terlibat di dalamnya.
3. Secara umum manajemen perubahan dapat dibagi menjadi dua jenis atau perspektif, yaitu perspektif individu (individual change management) dan perspektif organisasi (organizational change management).
4. Yang kami dapat dari materi hari ini adalah materi ini menjelaskan tentang menejemen perubahan dan pengertian dari ketiga ahli yaitu perubahan baik yang direncanakan atau tidak direncanakan mempunyai tujuan yang sama untuk mencapai suatu hal yang lebih baik lagi mau itu individu ataupun kelompok dalam suatu organisasi atau perusahaan.