ada 2 elemen penting dalam perencanaan karir, yaitu :
1. Perencanaan karir individual (individual career planning)
Perencanaan karier yang lebih berfokus pada karier individu daripada kebutuhan organisasional. Perencanaan ini dilakukan oleh karyawan sendiri dengan menganalisa tujuan dan keterampilan individual mereka.
2. Perencanaan karir organisasional (organizational career planning)
Berfokus pada pekerjaan dan pengidentifikasian jalan karir yang memberikan kemajuan yang logis atas orang-orang diantara pekerjaan dalam organisasi.