Karir merupakan pengalaman pekerjaan yang memang ditentukan oleh individu atau kelompok yang mengarah jabatan dan penghasilan seseorang pada suatu organisasi untuk memenuhi kebutuhan hidup dan pengalaman yang menarik. Dalam karir terdapat pula proses pengembangan karir yaitu pengembangan karir yang berdasarkan individu maupun organisasi, selain itu ada pula faktor yang mempengaruhi pengembangan karir seperti, prestasi kerja, kebijakan suatu organisasi, pembimbing dan sponsor, Pendidikan yang ditempuh, kesetiaan pada organisasi, serta keluwesan bergaul dan menjalin hubungan yang baik.