Diskusi Forum

interpersonal skill bisa diartikan sebagai suatu kemampuan ataupun ketrampilan milik seseorang untuk mengenal, menghadapi dan berkomunkasi atau interaksi dengan pihak lain, baik secara individu dan kelompok. Lalu apakah semua individu yg ada didalam organisasi harus memiliki keterampilan interpersonal? Jawabannya tidak karna pemimpin dalam organisasi yang sudah memiliki keterampilan interpersonal dapat melihat potensi anggotanya bagaimana menganalisa keterampilan seseorang. 

Misalkan budi dalam organisasi banyak mengeluarkan pendapat saat rapat progja lalu si pemimpin melihat cara budi menyampaikan pendapat dari sanalah pemimpin dapat membantu budi untuk mengembangkan kosakata dalam menyuarakan pendapat dan mengajarkan tata cara menyuarakan pendapat. 

Berarti keterampilan budi dalam berkomunikasi. Keterampilan seseorang dapat dilihat dari kebiasaan seseorang sehari-hari

Interpersonal Skill (keterampilan interpersonal) adalah kemampuan seseorang secara efektif untuk berinteraksi dengan orang lain maupun dengan rekan kerja, seperti pendengar yang baik, menyampaikan pendapat secara jelas dan bekerja dalam satu tim. nah menurut saya seluruh orang yang ada di dalam perusahaan atau organisasi harus mempunyai keterampilan interpersonal, sebagai contohnya jika kita dapat berinteraksi dengan rekan rekan kerja kita dengan baik dan dapat bekerja sama di dalam tim itu mungkin akan berdampak positiv untuk perusahaan atau organisasi kita

Baik. Kalian buat ringkasan aja tentang bab 1 nya. Disave aja di laptopnya, nanti kalo kita sdh masuk, resume bab 1 ini di kumpulkan ya...SEkarang kita lanjut bab 2. yaitu Keragaman dalam Organisasi. Gambaran saja... Apakah mahasiswa di kls ini beragam? apa saja keragamanny???Silahkan memberikan komentar di sini