Assalamualaikum wr. wb. Selamat pagi semua. Apa kabar kalian hari ini. Semoga kita semua dalam keadaan sehat walafiat. Alhamdulilah kita bertemu kembali di pembelajaran daring (on line) kita pada hari ini. Hari ini tidak terasa sudah pertemuan ke 4 dalam mata kuliah Manajemen Karir. Materi yang akan kita bahas adalah Perencanaan Karir. Pada kali ini, saya menampilkan video sederhana penjelasan tentang perencanaan karir. Ada materi 3 sub bahasan tentang Perencanaan karir yang akan kita bahas. Silahkan untuk berpartisipasi aktif di forum ini. Tetap semangat yaaa..
Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
Sebagai balasan Kiriman pertama
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh Betty Magdalena -
Silahkan di simak dulu penjelasan tentang materi ini. Jika ada yang akan di tanyakan silahkan untuk berdikusi di forum ini.
Sebagai balasan Betty Magdalena
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh Dandi Irawan -
Miss Kenapa adanya lowongan jabatan, bisa masuk ke dalam hal mempengaruhi karir?
Sebagai balasan Betty Magdalena
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh Betty Magdalena -
semua harus terlibat di forum ini. Miss tunggu
Sebagai balasan Kiriman pertama
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh Wimaraya Taneri -
Asalamualaikum mis. saya ingin memberikan tanggapan tentang materi yang mis betty berikan tadi
Setalah saya baca dan saya amati, saya menarik kesimpulan pengembangan karir individu diperusahaan harus didukung dengan tindakan atasan yang perduli terhadap para karyawannya. ketika seorang pimpinan acuh terhadap karyawannya maka karyawan tersebut akan menilai bahwa perusahaan tersebut tidak memiliki benefit yang baik untuk dirinya sendiri maupun untuk karirnya sehingga berdampak kepada kinerja dan prosuktifitasnya yang menurun.
Setalah saya baca dan saya amati, saya menarik kesimpulan pengembangan karir individu diperusahaan harus didukung dengan tindakan atasan yang perduli terhadap para karyawannya. ketika seorang pimpinan acuh terhadap karyawannya maka karyawan tersebut akan menilai bahwa perusahaan tersebut tidak memiliki benefit yang baik untuk dirinya sendiri maupun untuk karirnya sehingga berdampak kepada kinerja dan prosuktifitasnya yang menurun.
Sebagai balasan Kiriman pertama
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh dita fitri lian -
Maaf miss izin bertanya, perusahaan yang sudah mapan apakah dapat berpengaruh terhadap penghambatan karir karyawan di dalam perusahaan tersebut?
Sebagai balasan dita fitri lian
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh Betty Magdalena -
Tergantung kebijakan perusahan. Secara logika perusahaan yang telah mapan dalam arti segala fasilitas dan kesejahteraan karyawan sudah terpenuhi, pasti akan mempertimbangkan karir karyawan. Keberhasilan dan kemajuan suatu perusahaan tidak lepas dari peran karyawan. Perusahaan yang baik akan memperhatikan perkembangan karir dan memberikan kesempatan bagi seluruh karyawannya untuk mengembangkan karirnya. Karyawan harus menunjukkan potensi dirinya, karyawan harus menujukkan kinerja yang baik. Dari tahapan tersebut, Perusahaan akan dan telah menilai baik secara langsung mau tak langsung, pimpinan akan menilai dan kemungkinan besar karyawan tersebut akan di naikkan jabatan ke posisi yang lebih baik.
Sebagai balasan Betty Magdalena
Re: Forum diskusi tentang materi Perencanaan Karir
oleh Betty Magdalena -
Baik...waktu perkuliahan kita selesai. Kalian dapat melanjutkan menjawab pertanyaan tugas dan mensubmitnya di lms. darmajaya. Mohon untuk lebih aktif lagi, karena dengan keaktifan kalian akan menambah poin dan nilai di mata kuliah ini. Terima kasih banyak atas partispasinya. Sampai ketemu Kamis depan. Tetap semangat dengan belajar dari rumah saja. Miss tutup wassalamualaikumwr. wb.