Diskusi Forum

Brian Maskell 1981 mengajukan 7 kriteria yang sebaiknya dipenuhi perusahaan dalam merancang system baru manejemen kinerja agar dapat menjadi perusahaan kelas dunia. Ketujuh kriteria tersebut adalah: 

1. Sistem manajemen kinerja yang dirancang hendaknya berkaitan langsung dengan  strategi perusahaan. 

2. Variabel-variabel sebaiknya diukur menggunakan ukuran-ukuran nonfinansial. 

3. Sistem manajemen kinerja yang dirancang harus fleksibel dan dapat bervariasi tergantung dari lokasi perusahaan. 

4. Sistem manajemen kinerja yang dirancang  harus dinamis, selalu diperbaruhi seiring dengan perubahan waktu. 

5. Sistem manajemen kinerja yang dirancang harus sesederhana mungkin dan mudah dioperasikan. 

6. Dalam sistem manajemen kinerja tersebut  harus dimungkinkan adanya umpan balik yang cepat bagi operator dan      manajer yang bertanggung jawab, agar dapat diambil tindakan sesegera mungkin dalam pelaksanaan proses                perbaikan. 

7. Sistem manajemen kinerja yang dirancang harus ditujukan untuk proses perbaikan bukan sekedar untuk                       pamantauan. Sistem manajemen kinerja yang dirancang harus dapat mengakomodasikan sistem operasi dari               sebuah perusahaan.