PENGUNGKAPAN PASCA KERJA UNTUK PENILAIAN DAN RISIKO PERUSAHAAN. | LMS IIB DARMAJAYA

Beranda Kalender Kategori Panduan Penggunaan Bantuan Jadwal UJIAN

You are not enrolled in this course.

IMBALAN PASCA PENSIUN

Terdapat dua bentuk imbalan pasca pensiun diantaranya :
Imbalan pensiun : dimana pemberi kerja menjanjikan imbalan moneter kepada pekerja pasca pensiun
Imbalan pasca pensiun lainnya : dimana pemberi kerja menyediakan imbalan lain pasca pensiun terutama pemeliharaan kesehatan dan asuransi jiwa

Sifat kewajiban pensiun
Program pensiun (pensiun plan) merupakan janji pemberi kerja untuk menyediakan imbalan pensiun bagi pekerja, dan perjanjian tersebut melibatkan 3 pihak yaitu pemberi kerja, yang memberikan kontribusi pada program pensiun, pekerja menerima imbalan dan dana pensiun.

Program pensiun
Program pensiun manfaat pasti menentukan jumlah pensiun yang dijanjikan oleh pemberi kerja untuk disediakan bagi pensiunan
Program pensiun iuran pasti menentukan jumlah kontribusi pemberi kerja pada program pensiun.

Program pensiun manfaat pasti menentukan jumlah pensiun yang dijanjikan oleh pemberi kerja untuk disediakan bagi pensiunan
Program pensiun iuran pasti menentukan jumlah kontribusi pemberi kerja pada program pensiun.

Program pensiun manfaat pasti menentukan jumlah pensiun yang dijanjikan oleh pemberi kerja untuk disediakan bagi pensiunan
Program pensiun iuran pasti menentukan jumlah kontribusi pemberi kerja pada program pensiun.

BIAYA PENSIUN

Biaya pensiun ekonomi (economic pension cost) atau beban merupakan biaya bersih yang timbul dari perubahan posisi ekonomi bersih selama periode bersangkutan. Terdapat dua jenis biaya pensiun diantaranya :
Biaya pensiun berulang. Terdiri dari atas dua komponen sebagai berikut :

a. Biaya jasa (service cost), yaitu nilai sekarang aktuaris atas imbalan pensiun yang dihasilkan oleh pegawai berdasarkan rumus imbalan pensiun.

b. Biaya bunga (interest cost), yaitu penambahan atas PBO yang timbul karena pembayaran pensiun menjadi satu periode lebih dekat.

Biaya pensiun tidak berulang (nonrecurring pension cost) yang berasal dari peristiwa seperti perubahan asumsi aktuaria atau perubahan ketentuan program terdiri atas dua komponen sebagai berikut :

a. Keuntungan atau kerugian aktuaria (actuarial gain or loss), yaitu perubahan PBO yang terjadi saat asumsi aktuaria dalam penghitungan PBO direvisi.

b. Biaya jasa lalu (prior service cost) timbul karena perubahan ketentuan program pensiun atas PBO.

Ketentuan Akuntansi Pensiun
Akuntansi   pensiun   diatur   dalam   SFAS   87   yang   berfokus pada tercapainya ukuran biaya pensiun yang stabil dan permanen.


AKUNTANSI PENSIUN
Pembayaran manfaat kepada karyawan yang sudah pensiun akan dimasukan dalam arus kas keluar, yang akan mengurangi aset program dan kewajiban pensiun.
Status pendanaan akan di akui di neraca dan tidak dimasukan dalam biaya pensiun yang diakui.
Beban pensiun bersih periodik dimasukan ke dalam perhitungan laba bersih
Penangguhan bersih akan di masukan dalam laba komprehensif

IMBALAN PASCA PENSIUN LAINNYA
Imbalan karyawan pascapensiun lainnya (other posretirement employee benefits/OPEB) merupakan imbalan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada pensiunan dan anggota keluarganya. Ciri-ciri dasar akuntansi pensiun OPEB
Meliputi: pelaporan biaya bersih, pengakuan yang ditunda, dan saling hapus
Kewajiban pemberi kerja dalam SFAS 106 disebut akumulasi kewajiban imbalan pascapensiun.
Biaya OPEB yang dilaporkan meliputi : biaya jasa, biaya bunga, amortisasi keuntungan dan kerugian bersih, amortisasi biaya jasa lalu, amortisasi kewajiban transisi, dan pengembalian yang diharapkan atas aktiva program.

PELAPORAN DAN ANALISIS IMBALAN PASCA PENSIUN LAINNYA
Terdapat    prosedur   tiga   langkah   untuk                 analisis     imbalan pascapensiun, yaitu :

Menentukan dan merekonsialiasi biaya dan kewajiban (atau aktiva) imbalan ekonomis dan yang dilaporkan
Membuat   penyesuaian   yang    diperlukan   atas laporan keuangan, khususnya neraca
Mengevaluasi asumsi aktuaria dan dampaknya pada laporan keuangan.

PENGUNGKAPAN
Informasi tentang hal tersebut di bawah ini perlu diungkapkan secukupnya dalam catatan atas laporan keuangan, antara lain:
penjelasan mengenai program pensiun serta perubahan yang terjadi selama periode laporan,(
penjelasan singkat mengenai kebijakan akuntansi yang penting
penjelasan mengenai kebijakan pendanaan,
Rincian portofolio investasi
Perhitungan kewajiban aktuaria, metode penilaian, asumsi aktuarial, nama dan tanggal laporan akturis terakhir (dalam hal PPMP).

MATERI SELNGKAPNYA DAPAT ANDA DI HALAMAN INI

Jelajahi glosarium menggunakan indeks ini

Khusus | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | SEMUA

M

MATERI MANFAAT PASCA PENSIUN

MATERI MANFAAT PASCA PENSIUN DOWNLOAD DI SINI

IMBALAN PASCA PENSIUN.pdf

manfaat pasca pensiun.pdf

PSAK-24-Imbalan-Kerja-IAS-19-Employee-Benefit-240911.pdf