Selamat malam Bp. Dr. Anuar Sanusi yth dan rekan-rekan mahasiswa MM Angkatan 21.
Selamat menunaikan ibadah puasa di bulan Ramadhan dan selamat berbuka puasa.
Terima kasih atas materi yang telah Bapak berikan, mohon maaf Pak yang bisa saya buka adalah materi yang ada di link SlidePlayer sedangkan materi yang ada di googledrive saya tidak berhasil menemukan. Memperhatikan dan menyimak materi yang telah Bapak berikan tentang ΓÇ£Keragaman dalam OrganisasiΓÇ¥, saya mohon ijin untuk menyampaikan pertanyaan:
1. Pada materi slide 2, dalam perilaku organisasi terdiri dari 2 tingkat keragaman  yaitu keragaman level permukaan, keragaman level dalam, dan diskriminasi. Kemudian apa substansi dari “diskriminasi” ini? Yang benar adalah 2 tingkat keragaman atau 3 tingkat keragaman? Atau lebih spesifiknya pertanyaan saya, apakah diskriminasi juga termasuk keragaman dalam organisasi Pak? 
2. Bagaimana mengatasi permasalahan yang muncul pada keragaman level dalam? Dan masalah-masalah apa sajakah yang sering muncul pada keragaman ini? 
3. Ada 2 karakteristik dari perilaku organisasi yaitu karakteristik organisasi secara makro dan karakteristik organisasi secara mikro. Dari 2 karakteristik ini, manakah yang harus didahulukan? 
Atas tanggapan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
 
Salam hormat,
Dwi Herinanto-Pringsewu.