Nama : Gilang Aji Saputra
Npm   : 1812110456
Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Menuju Kemajuan Kualitas 
Tanggapan :
Menurut saya, mengapa individu tidak berkembang? Karena ada beberapa faktor yang memengaruhi pertama dari luar yaitu wadah seperti ( lingkungan dsb). Selain itu juga adanya faktor dari dalam diri sendiri seperti : Takut keluar dari zona nyaman, Tidak berani mengambil resiko dan Pesimis (mudah menyerah)
Berikut ni adalah beberapa cara untuk mengembangkan SDM di Perusahaan : 
1.Pelatihan
Pelatihan dapat dilakukan dengan mengembangkan individu dalam bentuk peningkatan keterampilan, pengetahuan dan sikap. 
2.Pendidikan
Pengembangan SDM melalui pendidikan dapat dilakukan dengan meningkatkan kemampuan kerja, dalam arti pengembangan yang bersifat formal dan berkaitan dengan karir mereka. 
3.Pembinaan
Pembinaan dapat dilakukan dengan mengatur dan membina manusia sebagai sub-sistem organisasi melalui program-program perencana dan penilaian.
4.Recruitment
Recruitment dapat dilakukan untuk memperoleh SDM sesuai klasifikasi kebutuhan perusahaan. 
5. Penghargaan
Memberikan penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi merupakan salah satu strategi pengembangan SDM. Dengan begitu, karyawan lain akan termotivasi untuk menjadi lebih baik, dan berdampak besar dalam perkembangan perusahaan.