Waalaikumsalam..., baik, Mbak Suhailah..., inovasi sesungguhnya adalah mengubah cara kita melakukan apa yang bisa kita lakukan . Untuk bisa mengubah cara tersebut , untuk mengubah metodenya, kita membutuhkan pola pikir dan budaya perusahaan yang tepat. Jika pola pikir itu tidak dimiliki, bagaimana akan membuat perubahan organisasi lebih baik. Perubahan berarti identik dengan inovasi. Nah, termasuk perencanaan , juga strategi yang diterapkan . Contohnya, pada diri kita sendiri...jika kita tak mau beradaptasi dengan perubahan pada kondisi sekarang, ya semua melalui virtual, kita ketinggalan informasi, kita tidak memiliki added value, kita tidak tau apa yang sedang terjadi. Begitupun dengan dunia usaha, semua berbasis on line , sehingga kita harus mampu merubah mindset kita dengan adaptif. Sebagai pimpinan dengan kepemimpinannya ( pengaruh ), harus mampu mengajak karyawan untuk bersama-sama memahami perubahan yang terjadi saat ini, jika hanya menerima apa yang sedang berjalan...ya...di tempat terus..tidak ada perubahan , tidak ada inovasi, tidak ada unggulan dan tentu berdampak pada keberlanjutan organisasi itu sendiri. Bagaimana mbak Suhailah ? Silahkan yang lain menambahkan ....
