Seorang manajer harus bisa memiliki keterampilan sebagai berikut 
- Keterampilan Kepemimpinan
Bahkan untuk memimpin orang lain pun dibutuhkan keterampilan.  Keterampilan kepemimpinan yang perlu kamu terapkan adalah bagaimana cara agar tim kerja dan karyawan lainnya mempercayakan semua tugas kepemimpinan kepada kamu. 
Dengan keberanian, tanggung jawab tinggi, ketegasan, dan perilaku yang baik, maka orang-orang akan menghargai sikap kepemimpinan kamu.  Selain itu, kamu tidak boleh terpengaruh oleh apapun yang bukan menjadi visi dan misi tim khusus kamu.
- Keterampilan Komunikasi
Keterampilan komunikasi yang baik ini juga dapat meningkatkan rasa kebersamaan antara manajer dan tim kerja.  Tak kalah pentingnya adalah berinteraksi dengan klien ataupun orang lain selain tim kerja kamu.  Dengan kata-kata yang persuasif, sopan, dan bersahabat tentu saja akan meningkatkan rasa saling menghormati dengan semua orang yang terlibat.
- Keterampilan Membuat Keputusan
Manajer membuat banyak keputusan, baik secara langsung atau tidak langsung.  Membuat keputusan adalah komponen kunci dalam kesuksesan seorang manajer. Alhasil, keputusan yang buruk akan membuat citra perusahaan menjadi buruk.  Sebaliknya, keputusan yang bagus akan membuat sukses tim kamu sendiri dan juga keberhasilan itu akan membuat dampak yang baik untuk perusahaan.
- Keterampilan Memotivasi
Memotivasi tim kerja kamu adalah keterampilan manajer berikutnya.  Agar semua member atau karyawan bekerja dengan baik dan maksimal, berikan motivasi yang kuat untuk mereka.  Memberikan semangat selalu agar mereka cepat menyelesaikan tugas dengan baik dan juga memberikan hadiah bagi yang berprestasi, adalah sedikit contoh dari keterampilan motivasi.  Tak lepas juga dari tanggung jawab kita untuk memberi contoh yang baik bagi tim member atau karyawan kita.
Dan jika saya adalah seorang manajer saya harus bisa memiliki sedikit keterampilan tersebut agar saya bisa mengatur dan memberikan hasil yang baik bagi perusahaan tersebut.