diskusi

diskusi

oleh Ida Liani Edison -
Jumlah balasan: 3

Nama : Ida liani edison 

Npm : 2012110064

Kelompok 6


izin bertanya dalam studi kasus tersebut, tipe negosiasi apa yang diterapkan oleh PT Sara Lee Indonesia? bagaimana solusi agar  kedua belah pihak tidak merasa dirugikan dalam negosiasi tersebut, terima kasih

Sebagai balasan Ida Liani Edison

Re: diskusi

oleh Adhit Ari Saputra -
Kelompok 4
Izin membantu menjawab

Studi kasus tersebut termasuk ke dalam tipe negosiasi
Negosiator Curang
Seperti yang telah dijelaskan oleh kelompok 3 bahwasannya anda harus berhati-hati ketika berhadapan dengan tipe ini, karena pada dasarnya yang terlintas dipikiran negosiator ini adalah memenangkan negosiasi walaupun harus dengan menghalalkan segala cara.

Seperti dalam penjelasan pada studi kasus yaitu "Buruh takut menyebut nama, sebab manajemen perusahaan akan terus melakukan intimidasi yang menyakitkan. ΓÇ£Ini aksi dalam jumlah yang kecil, dan menggerakan lebih besar dan sering melancarkan aksi, jika tuntutan kami tak dikabulkan,ΓÇ¥ sambungnya."

ini merupakan tipe negosiasi yang curang karena tidak mengedepankan kepentingan bersama dan hanya memikirkan kepentingan pribadi baik dengan cara apapun

Solusi yang harus di lakukan agar kedua belah pihak tidak merasa dirugikan dalam negosiasi tersebut yaitu, seperti yang di paparkan oleh mellinda bahwasanya

"seharusnya dr pihak manajemen PT. Saralee berunding terlebih dahulu dengan para buruh agar menemui suatu titik kesepakatan. Jika PT. Saralee tidak memperoleh laba yang ia targetkan, seharusnya ia dapat mengambil kebijaksanaan yang tidak membuat salah satu pihak rugi akan hal ini. Perundingan secara kekeluargaan adalah satu-satunya solusi yang dapat meredam demo. Jika demo terus terjadi, pihak Saralee malah akan mengalami kerugian yang lebih besar lagi, karena jika kegiatan operasional tidak berjalan seperti biasa, laba pun tidak akan didapatkan oleh PT.Saralee."
Sebagai balasan Ida Liani Edison

Re: diskusi

oleh Yuda Eza Mahendra -
Izin menjawab, Tipe negosiasi yang diterapkan PT Sara Lee yaitu negosiasi dominasi dimana hanya menguntungkan salah satu pihak saja dan pihak lainnya tidak banyak mendapatkan keuntungan, solusi untuk kasus tersebut dengan membayar upah atau gaji yang sesuai kepada karyawan/distributor yang merasa dirugikan oleh PT Sara Lee Indonesai dengan begitu tidak ada pihak yang merasa dirugikan dan aksi demo dapat segera berhenti. 🙏🏻