Anggota :
- F. A Galih Pinongko Jati 2112110172
- I Made Nico Alan W 2112110179
1. - Perubahan adalah proses yang wajar dan alamiah sehingga segala sesuatu yang ada di dunia ini akan selalu berubah.
- Manajemen perubahan adalah bentuk usaha yang dilakukan guna mengelola seluruh akibat yang dihasilkan karena adanya perubahan dalam suatu perusahaan.
2. Tujuan dari manajemen perubahan adalah untuk memberi solusi yang diperlukan dalam mensukseskan melalui cara yang terorganisasi serta melalui metode pengelolaan dampak pada individu ataupun organisasi yang terlibat di dalamnya.
3. Secara umum manajemen perubahan dapat dibagi menjadi dua jenis atau perspektif, yaitu perspektif individu (individual change management) dan perspektif organisasi (organizational change management).
4. Kesimpulan materi hari ini adalah mempelajari tentang apa itu manajemen perubahan,tujuan manajemen perubahan, fungsi manajemen perubahan.