ada empat elemen berbeda dari program perencanaan karir. Elemen-elemen tersebut meliputi:
(1) penilaian individu terhadap kemampuan, minat, kebutuhan karir, dan tujuan;
(2) penilaian organisasi terhadap kemampuan dan potensi karyawan;
(3) komunikasi informasi mengenai pilihan dan peluang karir dengan organisasi; dan
(4) konseling karier untuk menetapkan tujuan yang realistis dan merencanakan pencapaiannya