1.penilaian individu terhadap kemampuan, minat, kebutuhan karir, dan tujuan.
2.penilaian organisasi terhadap kemampuan dan potensi karyawan.
3.komunikasi informasi mengenai pilihan dan peluang karir dengan organisasi.
4.konseling karier untuk menetapkan tujuan yang realistis dan merencanakan pencapaiannya.