Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh zuri zuriana -
Jumlah balasan: 31

Apa yang kalian lakukan ketika secara sengaja atau tidak sengaja melakukan suatu yang membuat orang lain merasa dikucilkan atau menjadi korban karena status demografisnya.

Jelaskan secara singkat situasinya, apa yang mengawali kejadian itu , apa yang mereka rasakan saat itu, bagaimana orang lain itu bereaksi, serta bagaimana mereka dapat membuat situasi itu lebih baik

Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh zuri zuriana -
Ass.wr.wb

Selamat Pagi Semua..... pertemuan minggu ini kita melakukan diskusi di forum ini, nilai keaktifan bisa terekam di forum ini.
Jika ada kendala dalam membuka PPT silahkan menggunakan Hyperlik.

Materi Diskusi telah saya sampaikan diatas....

Untuk menjadi bukti kehadiran kalian maka da task : Feedback. Mohon diisi untuk membuktikan kalian hadir. Presensi ini bisa di print sebagai bukti keaktifan kalian di LMS.

Terima Kasih.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh fadhil renasfi renasfi -
Menurut saya Fadil renafsi
Setiap orang merasa yang dikucilkan akan terganggu dan merasa tidak nyaman dalam lingkungan tersebut.orang lain senang dalam mengkucilkan orang itu tapi kita tidak tau apakah hati nya sakit udh kita kucilkan karnan setiap orang pasti akan terasing dia merasa tidak nyaman
Sebagai balasan fadhil renasfi renasfi

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh zuri zuriana -
Menurut kamu apa yang kamu lakukan dengan kondisi seperti itu
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Dadang Kurniawan effendi -
Ya jika saya telah melakukan kesalahan yang membuat orang tersebut menjadi merasa dikucilkan oleh saya maka saya akan minta maaf kepada dia karna saya tau rasa nya dikucilkan itu sangat lah tidak enak dan dapat membuat diri kita menjadi emosi karna kita dikucilkan.
situasi saat mengawali kejadian itu ya terasa biasa saja karna tidak sadar telah melakukan kesalahan , yang dirasakan oleh mereka mungkin menahan rasa emosi karna telah dikucilkan , dan dengan cara meminta maaf kepada orang itu agar situasi menjadi baik seperti semula
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Muhammad renaldi -
Menurut saya muhammad renaldi
Jika kita tidak sengaja mengucilkan seseorang tetapi org tsb merasa dikucilkan, kita harus meminta maaf dan menjelaskan bahwa perbuatan kita bukan untuk mengucilkan org tsb karena jika org tsb merasa dikucilkan maka org itu bisa jadi merasa tidak nyaman dan tidak percaya diri dalam organisasi nya, pasti orang tsb akan merasa dibully jika dia merasa orang orang sekitarnya mengucilkan dia.
Itu tanggapan saya, terimakasih
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Martha Setyo wani -
ΓÇóYang saya lakukan meminta maaf terhadap orang yang merasa di kucilkan ataupun menjadi korban, karna saya bukan bermaksut untuk mengucilkannya karna faktor demografisnya
ΓÇósituasi nya menjadi tidak enak hati, dan malu untuk berkomunikasi, dan saling menghindar
ΓÇókarna adanya kesalahpahaman antara korban dan pelaku
ΓÇókorba merasakan sakit hati dan kunjung mengurung diri , tidak banyak bicara dan tidak bergaul dengan teman sebayanya
ΓÇóorang lain beraksi bisa aja mereka ikut membuly walaupun tidak tau permasalahannya, adapun yang membela nya
ΓÇómereka memvuat situasi lebih baik dengan membuat korban itu merasa tidak lagi ada orang lagi yang mengucilkan dia baik sengaja ataupun tidak sengaja, dan mulai mengajak dia bermain, berteman, dan membuat dia melupakan kejadian sebelumnya.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Shely Tia -
Menurut saya Shely Tia 1812110209

1. Kita harus menjelaskan bahwa itu bukan kucilan untuk dirinya,dan meminta maaf atas ketidaksenghajaan tersebut,lalu tidak mengulanginya lagi .

2.

-kurang mengenakkan,dan sediam-diaman

-kesalah pahaman antara satu dengan yang lainnya.

-melalui sindiran

-meminta maaf dan mengakui semua kesalahannya
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Okky Rizkyawan -
Kalau menurut saya okky rizkyawan,yang pasti nya meminta maaf dan menjelaskan kalau perbuatan kita bukan untuk mengucilkan orang tersebut.situasinya ya mungkin biasa saja bagi kita karena tidak sadar dengan perkataan dan perbuatan yang menyakiti orang lain,namun bagi mereka yang merasa dikucilkan ia akan merasa tidak nyaman,sakit hati,serta menyalahkan diri sendiri,dan menahan emosi.membuat situasi lebih baik dengan cara dibawa santai atau tidak mendengarkan orang lain berkata buruk untuk diri kita,tanggapi dengan serius mungkin orang lain mengucilkan mu karena mereka ingin membuat mu sadar atas kesalahan dan perbuatanmu,mencoba memahami orang lain ya karena setiap orang punya masalahnya masing2.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Jhontry Malau -
Ya jika saya mengucilkan seseorang saya meminta maaf atas perilaku yg tidak baik itu dan juga memotivasi dia agar bisa bangkit lagi untuk apa yg dia mimpikan
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Selvi Permatasari -
Saya selvi permatasari npm 1812110190
Menurut saya kita harus menjelaskan kucilan itu bukan untuk diri nya meskipun dia merasa tersindir kita harus meninta maaf dan mejelaskan apa yg ingin kita jelaskan krna dia merasa dikucil kan lalu kita meminta maaf kepada dia agar dia tidak merasa dikucil kan,dan situasi nya pasti bakal tidak merasa nyaman antara satu sma lain
Sebagai balasan Selvi Permatasari

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh zuri zuriana -
ok.... semua pendapat kalian sdh ibu baca ..... dan semua nya hampir mendekati benar.... lebih teptnya seperti ini ; Permintaan maaf pasti kita lakukan jika secara sengaja atau tidak sengaja kita melakukan sesuatu yang membuat orang lain merasa dikucilkan atau menjadi korban karena status demografisnya.

Yang kita lakukan bahwa kita harus memahami bahwa keragaman demografis ( jenis kelamin, etnis dan ras ) mungkin menjadi suatu hal yang buruk bagi beberapa orang, kondisi seperti itu bisa saja terjadi pada suatu rganisasi atau perusahaan.

Tetapi dalam membentuk suatu organisasi justru perbedaan itu dapat menjadi sebuah kekuatan.
Kelompok individu - individu dengan jenis keahlian dan pendidikan serta demografis yang berbeda lebih efektif dari pada kelompok homogen.

ketika kita memahami itu semua kita bisa dengan mudah menyampaikan kepada orang tersebut pada saat dia merasa dikucilkan karena secara sengaja atau tidak sengaja kita melakukan sesuatu yang membuat orang lain merasa dikucilkan atau menjadi korban karena status demografisnya atau yang lainnya.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Jordi Magandi -
Menurut saya,berani meminta maaf ketika kita sengaja atau tidak sengaja mengkucilkan orang lain,berusaha memperbaiki hubungannya kembali,sebab kita tidak tau apa yg dia rasakan bisa sajamenurut kita biasa saja bagi dia itu sudah membuatnya sakit hati dan di kucilkan,reaksi dia bisa marah,pergi,diam,atau dia bisa memilih untuk menyendiri karena dia takut di tempat ramai akan membuat dia dikucilkan lagi,ya bisa jadi awalnya hanya bercanda dan teman yang lain meresponnya dengan bercanda namun tanpa sadar kita telah keterlaluan membuat dia dikucilkan
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Angelicha Derra -
Jika saya melakukan pengucilan itu saya akan segera meminta maaf karna yang saya lakukan tidak sengaja dan membuat korban merasa sakit hati. Dan orang lain yang beraksi membuat korban semakain depresi karna adanyadikucilkan itu, padahal orang lain blum tau permasalahan tersebut. Dan pelaku sudah meminta maaf. Dan pelaku melakukan pemebenaran terhadap korban kalau yang dia lakukan itu hanyalah ketidak sengaja dan orang yang tidak tau permasalahan dan ikut mwngucilkan dia meminta maaf terhadap korban, agar dia merasa lebih tenang dan tidak depresi
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Rendy Sugiarto -
Jika saya secara tidak sengaja melakukan sesuatu yang membuat orang lain merasa dikucilkan tentu hal pertama yang saya lakukan adalah meminta maaf kepada orang tersebut dan mengintropeksi diri saya mungkin secara tidak sadar perbuatan saya telah membuatnya merasa dikucilkan, dan yang mengawali kejadian tersebut biasanya berawal dari bercanda yang berlebihan, tentu orang yang merasa dikucilkan akan merasa terpojok ataupun menunjukan emosinya sebagai bentuk dari reaksi merasa dikucilkan tersebut. Dan untuk membuat supaya situasi nya lebih baik saya akan meminta maaf kepada orang tersebut dan berjanji untuk lebih berhati-hati lagi dalam melakukan tindakan dan perbuatan supaya tidak membuat orang lain merasa dikucilkan.
Sebagai balasan Rendy Sugiarto

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh zuri zuriana -
ya.... bisa baca penjelasan ibu......
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh zuri zuriana -
Ok.... terima kasih semua atas semangatnya dalam forum diskusi mingu ini..... walau tidak maksimal ibu berharap kalian bisa gali lagi refrensi dr yang lain selain PPT yang ibu berikan....

Dikarenakan waktunya telah melewati batas heheheh ibu akhiri dulu pertemuan diskusi forum hari ini ..... insya allah mingu depan kita bsa ketemu lagi... degan semangat dan dalam keadaan sehat semua.....

Stay At Home.... Salam Sehat.... Darmajaya The Best.... Wss.wr.wb.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Umi Asri Elenia -
menurut saya umi asri elenia
terlebih dahulu saya akan meminta maap terhadap orang tersebut yang merasa di kucilkan, karna saya sendiri bukan bermaksut untuk mengucilkan orang tersebut.serta menjelaskanya terhadap orang yg merasa dikucilkan kalau saya tidak mengucilkan dia.agar dari kami satu sama lain tidak ada terjadinya perdebatan dan akan terasa nyaman dalam melakukan sebuah organisasi tersebut
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Ardian Arifin -
Menurut saya ardian arifin
Walaupun kita tidak sengaja ataupun sengaja, kita harus meminta maaf jika dia merasa dikucilkan dan setelah itu kita harus memperbaiki sikap agar orang tidak merasa tersinggung atau merasa dikucilkan oleh kita.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Lanang Sae Albantani -

Menurut saya lanang sae albantani ketika kita tidak sengaja atau pun di sengaja telah melakukan hal yang membuat orang lain dikucilkan di dalam organisasi tersebut. Kita harus meminta maaf dengan orang tersebut sehingga dapat membuat dia merasa lebih tenang dan ingin lebih terbuka terhadap masalah yang dia alami selanjutnya kita harus lebih bisa menghargai pendapat dari siapa pun  agar tidak terjadi hal yang seperti ini dan didalam setiap organisasi kita harus memiliki jiwa yang bekerja sama satu sama lain dan tidak memandang orang sebelah mata dari hal apapun itu agar tidak ada yang merasa dikucilkan di dalam suatu organisasi. 

Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh Deny Damara -
Menurut saya Deny Damara,mau sengaja atau pun tidak sengaja membuat orang lain di kucilkan kita harus meminta maaf agar orang tersebut lebih nyaman dan bebas ber ekspresi dalam sebuah organisasi tersebut.
Mengucilkan sesorang bisa terjadi dengan tindakan atau pun omongan terhadap sesorang sehingga dia merasa terkucilkan,jelas yang dirasakan orang tersebut sakit hati dan tidak nyaman dalam situasi tersebut,dalam hal ini mau pun sengaja atau tidak sengaja kita harus meminta maaf agar situasi menjadi belih nyaman lagi.
Sebagai balasan zuri zuriana

Re: Merasa Dikucilkan Dalam Suatu Organisasi

oleh yoga wardana -
Menurut saya,Ya jika saya telah melakukan kesalahan yang membuat orang tersebut menjadi merasa dikucilkan oleh saya maka saya akan minta maaf kepada dia karna saya tau rasa nya dikucilkan itu sangat lah tidak enak dan dapat membuat diri kita menjadi emosi karna kita dikucilkan.
situasi nya menjadi tidak enak hati, dan malu untuk berkomunikasi, dan saling menghindar
kesalah pahaman antara satu dengan yang lainnya.