I. Analisis SWOT Sistem Manajemen Kinerja
Strengths:
- Sudah ada target bulanan
- Manajemen peduli terhadap performa
Weaknesses:
- Target tidak realistis
- Tidak ada insentif & evaluasi rutin
- Indikator kinerja tidak jelas
Opportunities:
- Bisa terapkan KPI dan sistem insentif
- Digitalisasi evaluasi kinerja
Threats:
- Persaingan pasar tinggi
- Risiko demotivasi & resign karyawan
 
 
II. Solusi Meningkatkan Motivasi & Akuntabilitas
- Tetapkan KPI yang terukur dan adil
- Berikan insentif berbasis kinerja
- Adakan feedback rutin & pelatihan sales
- Gunakan dashboard kinerja yang transparan
 
III. Rencana 4 Bulan Implementasi
|
Bulan |
Kegiatan |
Output |
|
1 |
Survei & susun KPI, sosialisasi |
Draft KPI & skema insentif |
|
2 |
Finalisasi sistem & pelatihan |
Sistem siap digunakan |
|
3 |
Mulai implementasi KPI & insentif |
Evaluasi awal |
|
4 |
Review & perbaikan sistem |
Rencana jangka panjang |