Diskusi Manajemen & Strategi Konflik

Yang saya lakukan untuk menetralisir tindakan yang kurang sehat adalah saya akan membuat suasana kerja yang tidak tegang dengan cara menciptakan suasana bekerja seperti keluarga sendiri yang menyenangkan dan tidak membebani mereka dan saya pun akan berlaku sangat adil bagi karyawan saya sesuai kinerja yg mereka berikan kepada perusahaan, saya juga akan memberikan reward kepada karyawan yg memiliki kinerja baik. Dengan begitu maka karyawan akan merasa nyaman dan enjoy dalam bekerja dan merasa teman sekantor seperti keluarga jadi hal itu akan meminimalisir tindakan yang kurang sehat antar karyawan. Disamping itu jika saya memberikan reward berdasarkan kinerja yg baik maka para karyawan akan berusaha memberikan kinerja yg terbaik bagi perusahaan, tetapi dengan tindakan yang sehat.