Garis besar topik

    • Profil Mata Kuliah Forum
    • Siswa harus
      Tandai selesai

          • SALAM PEMBUKA

      Assalamu'alaikum Wr. Wb

      Selamat datang Rekan Rekan Mahasiswa yang saya banggakan.
      Dimanapun berada..., semoga selalu dalam keadaan sehat walafiat dan dalam Lindungan Allah SWT.

      Selamat datang di Mata kuliah  MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LANJUTAN

      Daring SPADA (Sistem Pembelajaran Daring) Jurusan ekonomi dan Bisnis IIB Darmajaya . Mata kuliah ini ditujukan bagi peserta didik yang sedang mengambil program S1 Sarjana pada rumpun Ilmu Ekonomi.

      Mata kuiah MSDM Lanjutan ini memiliki beban SKS sebesar 4 SKS, dengan kode Matakuliah : MAN19425 Selamat mengikuti perkuliahan ini dengan baik,
      Salam hangat dan tetap semangat !!

      Wassalamu'alaikum Wr. Wb
      Lukmanul Hakim

      Dosen Pengampu Mata Kuliah

      Identitas Diri

      Nama    :               Dr. Lukmanul Hakim,SE., M.Si

      NIK         :              14360118

      NIDN     :              0211097001

      TTL         :               Palembang, 11 September

      Agama  :               Islam

      Kantor  :               IIB Darmajaya Bandar Lampung

      HP          :               0823-79425312

      Email     :              lukmanulhakim@darmajaya.ac.id

        

      Terima Kasih atas perhatiannya



    • Siswa harus
      Tandai selesai
      Diskripsi Mata kuliah

      Mahasiswa mampu menjadi individu dan makhluk sosial yang memiliki pengetahuan serta keyakinan untuk bersikap kritis  dalam menjalankan sebuah perusahaan yang berhubungan dengan tugas seorang manajer berdasarkan fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasiam, kepemimpinan dan pengendalian organisasi

      Tujuan

      Setelah menyelesaikan mata kuliah ini diharapkan mahasiswa:

      1. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religious

      2. Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik

      3. Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri.

      4. Menguasai konsep teoritis, metoda dan perangkat analisis fungsi manajemen dan fungsi organisasi       pada berbagai jenis organisasi

      Metode Kuliah

      1. Ceramah: 2. Tanya Jawab; 3. Diskusi; 4. Penulisan Tugas






    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Penilaian

      Aspek Penilaian

      1.  Sikap : Cara menyampaikan pendapat dalam diskusi, tanggungjawab dalam menyelesaikan tugas.

       2. Pengetahuan : Penguasaan materi yang ditunjukkan dalam diskusi, presentasi, ujian tengah                                           semester dan ujian akhir semester

        3. Keterampilan : Kreatifitas dalam menyusun rencana strategi perusahaan


      STRIKTUR PELAKSANAAN

      Struktur Pelaksanaan Perkuliahan matakuliah Pengantar Ilmu Manajemen ini, diharapkan seluruh peserta didik dapat menyelesaikan mata kuliah ini dalam kurun waktu antara 4-6 bulan. Adapun struktur pelaksanannya adalah sebagai berikut:

       Peserta didik diwajibkan membaca setiap materi dan konten yang diberikan per pokok bahasan, yang diikuti dengan secara aktif berpartisipasi dalam diskusi dan pengerjaan kuis yang telah tersedia

        1. Setiap tiga pokok bahasan selesai, peserta didik akan diberikan tugas yang harus dikumpulkan dalam waktu ditentukan
        2. Setelah peserta didik menguasai 6 (enam) pokok bahasan, maka yang bersangkutan dapat mengikuti Uts
        3. Pada saat seluruh pokok bahasan telah dipahami dan dipelajari oleh peserta didik, maka yang bersangkutan dapat mengikuti Uas
        4. Semua bentuk aktivitas selama perkuliahan harus terdata di LMS ini

       BOBOT PENILAIAN

       Peserta didik akan dievaluasi penguasaannya dan pemahamannya terhadap materi kuliah dengan menggunakan pendekatan sebagai berikut:

       ΓÇó Tugas berbasis Kasus Studi dll (30%)

      ΓÇó Ujian Tengah Semester (30%)

      ΓÇó Ujian Akhir Semester (30%)

      ΓÇó Kehadiran (10%)

       

      PRA TEST / AWAL TEST

      Selamat untuk mengerjakan Pra Test atau Awal Test Mata Kuliah MSDM Lanjutan .

      Dikerjakan dalam waktu 30 Menit untuk beberapa soal dibawah ini.:

       

      1. Jelaskan Substansi Mata Kuliah MSDM Lanjutan ?

      2. Jelaskan Komponen apa saja yang terdapat dalam lingkup MSDM Lanjutan?

      3. Jelaskan Imlpelementasi MSDM Lanjutan?

      4. Jelaskan manfaat setelah mempelajari MSDM lanjutan

      5. Bagaimana Langkah melakukan Penetration Testing Methodology yang saudara ketahui?

      6. Berikan contoh web untuk dapat menjelaskan arti dari MSDM Lanjutan?

       

      Pra test atau awal test ini dikerjakan di kertas, dan dikumpulkan di kelas, pada saat perkuliah awal ini berakhir.

       

      Terima kasih dan selamat mengerjakan

       

      Dosen Pengampu,

       

      Lukmanul hakim


    • Materi bahan kajian Mata Kuliah MSDM Lanjutan Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Assalamualaikum Wr.Wb

      kepada Mahasiswa 4MA-P4, selamat bergabung ; tolong dibaca, didiskusikan lalu dipahami,

      sukses buat kalian semua...

  • Disiplin Kerja

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang Displin Kerja.

      Apa Itu Displin Kerja..

      Hasibuan (2005) Kedisiplinan merupakan fungsi operatif MSDM yang terpenting karena semakin baik disiplin karyawan, semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar...


    • Pertemuan 1 MSDM lanjutan-Disiplin Kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video Pertemuan 1 MSDM Lanjutan "Disiplin Kerja" URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Assalamualaikum Wr Wb

      Bismillah,

      Para Mahasiswa/I  Semua tonton dan diskusi lalu pahami intinya...

    • Tugas MSDM lanjutan 1- Disiplin Kerja Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Assalamualaikum,

      Kepada Mahasiswa/I kelas 4MA-P4-Lukmanul hakim kode 2019-2MAN19425:

      Jawablah Soal di bawah ini , simpan file. PDF: kirimkan: Mengirim tugas di nyatakan Hadir:

      soal:

      KEDISIPLINAN : Manajemen sumber daya manusia

       

      1. Jelaskan dan berikan definisi kedisiplinan!

      2. Sebutkan serta jelaskan satu persatu indikator kedisiplinan!

      3. Apa saja pokok bahasan utama pada fungsi kedisiplinan?

      4. Uraikan pengertian dari : tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, dan ketegasan yang dikaitkan dengan tingkat kedisiplinan karyawan!

      5.  Jelaskan pengertian persaingan dan konflik!

      6.  Sebutkan serta jelaskan satu persatu hal-hal yang menimbulkan persaingan dan konflik!

      7.  Apakah manfaat serta kelemahan dari persaingan dan konflik?

      8.  Bagaimana cara untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan?

      9.  Coba Anda uraikan mengapa kedisiplinan dapat dikatakan kunci keberhasilan dalam mencapai

      10. Bagaimana korelasi kedisiplinan dengan kepuasan kerja?

      11. Bagaimana hubungan persaingan dengan konflik?

      12.  Jelaskan pengertian kepuasan kerja, stres dan frustasi!

      13.  Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja?

      14.   Sebutkan fungsi-fungsi konseling!

      15.   Sebutkan dan jelaskan tipe-tipe konseling!

      16.   Jelaskan pengertian audit personalia!

      17.   Apakah persyaratan supaya waskat dapat efektif dilaksanakan?

      18.   Mengapa waskat boleh dikatakan merupakan kunci keberhasilan?

      19.   Bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan stres?

      20.   Sebutkan macam-macam kepuasan kerja serta jelaskan satu persatu!

      21.   Apa saja yang mendukung terciptanya kepuasan kerja?

      22.   Mengapa manajer perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja?

      23.   Faktor-faktor apa saja penyebab stres?

      24.   Jelaskan pengertian konseling!

      25.   Masalah apa saja yang di audit dalam manajeman sumber daya  manusia?

      26. Coba Anda susun konsep kedisiplinan! Teladan pemimpin dan kepeimpinannya, Kompensasi, Kemampuan dan tujuan, kedisiplinan Ketegasan dan sanksi   hukuman, Pengawasan melekat, Loyalitas karyawan

      27.   Bagaimana korelasi kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan?

      28.   Bagaimana pengaruh usia karyawan dengan kepuasan kerja?

      29.   Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap tingkat kedisiplinan?

      30.   Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kedisiplinan karyawan?

      31.   Bagaimana hubungan usia karyawan dengan kedisiplinan?

      32.   Kenapa usia tua tingkat kedisiplinannya relatif rendah?

      33.   Sejauh mana pengaruh uraian pekerjaan terhadap kedisiplinan?

      34.   Apakah ada pengaruh spesifikasi pekerjaan terhadap kedisiplinan?

      35.   Apa faedah organization chart dalam meningkatkan kedisiplinan?

      36.   Apa saja alat pemimpin dalam meningkatkan kedisiplinannya?

      37.   Apakah pengaruh pengupahan insentif terhadap kedisiplinan?

      38.   Karyawan yang bagaimana yang dikatakan mempunyai kedisiplinan yang  baik?

      39.   Apa kaitan disiplin karyawan terhadap promosi dan demosi?



    • Materi MSDM Lanjutan- Bacaan tambahan URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Tolong dibaca, diskusikan lalu pahami...

    • Materi Tambahan bacaan MSDM Lanjutan URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

      baca dan pahami

    • video msdm Lanjutan Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • Motivasi dan Partisipasi kerja

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan, 

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang motivasi dan partisipasi kerja

      Apa Itu motivasi dan partisipasi kerja..

      a.    George R. Terry berpendapat ΓÇ£motivasi kerja adalah suatu keinginan dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk bertindak sesuatuΓÇ¥.

      b.    Dr. Sondan P. Siagian, MPA berpendapat bahwa: ΓÇ£Motivasi kerja merupakan keseluruhan proses pemberian motiv berkerja para bawahan sedemikian rupa sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi dengan efisien dan ekonomis.

      c.    Wahjosumadjo menyatakan, ΓÇ£motivasi kerja merupakan suatu prsoses psikologis yang mencerminkan interaski antara sikap kebutuhan persepsi dan kepuasan yang terjadi pada diri seseorang

      d.    G. Terry mengemukakan bahwa ΓÇ£Motivasi diartikan sebagai mengusahakan supaya seseorang dapat menyelesaikan mempekerjaan dengan semangat karena ia ingin melaksanakannyaΓÇ¥.

      e.    M. Manullang memberikan pengertian motivasi sebagai pekerjaan yang dilakukan oleh seorang manajer memberikan inspirasi, semangat dan dorongan kepada orang lain, dalam hal ini karyawan untuk mengambil tindakan-tindakan. Pemberian dorongan ini bertujuan untuk menggiatkan orang-orang karyawan agar mereka bersemangat dan dapat mencapai hasil sebagaimana dikehendaki dari orang-orang tersebut.

      Prinsip partisipasi

      Dalam upaya memotivasi kerja, pegawai perlu diberikan kesempatan ikut berpartisipasi dalam menentukan tujuan yang akan dicapai oleh pimpinan.

      Contoh: sebuah perusahaan menginginkan adanya produk baru yang akan dikeluarkan oleh perusahaannya. Maka disini pegawai diharapkan dapat ikut serta berpartisipasi memberikan ide-ide tentang produk apa saja yang hendak diciptakan dan bagaimana prosedur pengerjaannya.


      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar...


    • Materi 2 MSDM Lanjutan "Motivaasi dan Partisipasi Kerja" Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Jurnal MSDM Lanjutan "Motivasi dan Partisipasi Kerja" Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Mahasiswa/I diharuskan Membaca dan memaknai  substansi Jurnal MSDM ini ΓǪ...

      semoga Sukses : Buat matrik-literatur reviewnya…!

    • Video materi 2 MSDM Lanjutan - Motivasi dan Partisipasi Kerja" Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 2 MSDM Lanjutan "Motivasi Kerja Untuk Sukses" Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video Contoh Training Motivasi MSDM Lanjutan Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Tugas ke 2 Materi MSDM lanjutan (13.00-17.00) Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Waktu Materi 2 di berikan perpanjangan 50 menit: seharusnya; 13.00-16.10 menjadi; 13.00-17.00

      1. Berikan penjelasan  Materi 2 -Motivasi dan partisapasi kerja.ppt : Refrensinya?

      2.  Berikan penjelasan Jurnal MSDM lanjutan :  siapa Penulisnya; tahun ; judul

           Buat matrik-literatur reviewnyaΓǪ!

      3. Berikan penjelasan makna apa setelah  anda menonton video 1 !...

      4. Berikan Penjelasan Makna apa setelah  anda menonton video 2 !...

      5. Berikan Penjelasan Makna apa setelah  anda menonton video 3 !...


      simpan file menggunakan . PDF ; lalu upload kirimkan ke lms.darmajaya.ac.id

       sukses buat Mahasiswa/I Bapak kelas MSDM lanjutan 4MA-P4

  • Topic 3

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang Promisi, Rotasi dan Demosi 

      Apa Itu Promisi, Rotasi dan Demosi ..

       


      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar...


    • Materi Pertemuan 3- MSDM lanjutan" Promosi, Rotasi, Demosi" Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video materi Pertemuan 3 MSDM lanjutan Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Vidoe Materi Pertemuan 3 MSDM lanjutan Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Jurnal Materi pertemuan 3 MSDM lanjutan Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Mohon kiranya mahasiswa/I membaca, diskusi  dan pahami lalu buat matrik jurnalnya...

      terima kasih semoga sukses...

    • Materi pertemuan 3 MSDM lanjutan URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

      diminta untuk  memahami materi ini , sebagai bahan tugas tambahan

    • Tugas ke 3 Materi MSDM lanjutan 9-4-2020;(13.00-23.00) Tambahan jam 23.00 Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai


      Waktu Materi 2 di berikan perpanjangan 6.50 jam: seharusnya; 13.00-16.10 menjadi; 13.00-23.00

      pertanyaan Utama jelaskan substansi  materi 3 iniΓǪ..

      diminta :

      1. Berikan penjelasan  Materi 3 ini -.ppt : Refrensinya?

      2.  Berikan penjelasan Jurnal MSDM lanjutan-materi 3 :  siapa Penulisnya; tahun ; judul

           Buat matrik-literatur reviewnyaΓǪ!

      3. Berikan penjelasan makna apa setelah  anda menonton video 1 pertemuan 3!...

      4. Berikan Penjelasan Makna apa setelah  anda menonton video 2 pertemuan 3 !...


      jawaban ditulis dengan tangan sendiri…..

      Setiap Jawaban gunakan refrensinya: Buku, Artikel, atau alamat URL-nya...

      simpan file menggunakan . PDF ; lalu upload kirimkan ke lms.darmajaya.ac.id

       sukses buat Mahasiswa/I Bapak kelas MSDM lanjutan 4MA-P4


    • Siswa harus
      Tandai selesai


    • Absen Zoom dan WA Tgl 9-4-2020-MSDM Lanjutan- Kelas 4MA-P4 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • Pertemuan Minggu ke 4 Kamis Tanggal 16 April 2020 jam 13.00-16.40 MSDM Lanjutan

    • Komunikasi Kerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Definisi dan manfaat komunikasi 

      2. Proses komunikasi

      3. bentuk ΓÇô bentuk komunikasi

      4. Komunikasi dalam organisasi

      5. Hambatan komunikasi efektif

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

       

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Komunikasi Kerja

      Apa Itu Komunikasi Kerja.....

       

      Dani Vardaiansyah dalam bukunya yang berjudul ΓÇ£Filsafat Ilmu Komunikasi Suatu PengantarΓÇ¥ (2008:25).

       

      Jenis dan Kelly

      ΓÇ£Komunikasi adalah suatu proses melalui yang dimana seseorang atau komunikator menyampaikan stimulus (biasanya dalam bentuk kata ΓÇô kata) dengan tujuan mengubah dan membentuk perilaku orang lain (khalayak).ΓÇ¥

      Berelson dan Stainer

      ΓÇ£Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi, gagasan, emosi, keahlian dan lain ΓÇô lain dengan melalui penggunaan berbagai simbol seperti kata ΓÇô kata, gambar ΓÇô gambar, angka ΓÇô angka, dan lain sebagainya.ΓÇ¥

      Gode

      ΓÇ£Komunikasi adalah suatu proses yang membuat sesuatu dari yang semula dimiliki seseorang menjadi dimiliki 2 orang atau lebih.ΓÇ¥

      Resuch

      ΓÇ£Komunikasi adalah suatu proses yang menghubungkan suatu bagian dengan bagian lainnya dalam kehidupan.ΓÇ¥

      Weaver

      ΓÇ£Komunikasi adalah seluruh prosedur melalui pikiran seseorang yang dapat mempengaruhi pikiran orang lain.ΓÇ¥

      Kemudian Deddy Mulyana dalam bukunya yang berjudul ΓÇ£Ilmu Komunikasi Suatu PengantarΓÇ¥ (2010:68) juga menjelaskan beberapa penjelasan dari para ahli tentang pengertian dari komunikasi.

      Everett M Rogers

      ΓÇ£Komunikasi adalah proses dimana suatu ide dialihkan dari sumber kepada suatu penerima atau lebih, dengan maksud untuk mengubah tingkah laku mereka.ΓÇ¥

       

      Carl I Hovland

      ΓÇ£Komunikasi adalah suatu proses yang memungkinkan seseorang atau komunikator menyampaikan rangsangan (biasanya lambang ΓÇô lambang verbal) untuk mengubah perilaku orang lain atau komunikate.ΓÇ¥

      Raymond S Ross

      ΓÇ£Komunikasi adalah suatu proses menyortir, memilih, dan mengirimkan berbagai simbol sedemikian rupa sehingga membantu pendengar membangkitkan makna atau respons dari pikirannya yang serupa dengan yang dimaksudkan oleh komunikator.ΓÇ¥

       

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

       

      Selamat belajar..



    • Materi pertemuan ke 4 MSDM Lanjutan ΓÇ£Komunikasi KerjaΓÇ¥ Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Materi Plus Pertemuan Minggu ke 4 MSDM lanjutan " Komunikasi Kerja " Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Diminta ;

       

      Mahasiswa/I membaca dan memahami isi materi ini.. 

      Komunikasi Kerja...

      sukses

       

       


    • Video 1 Pertemuan ke 4 MSDM Lanjutan-Komunikasi Kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 2 Pertemuan ke 4 MSDM Lanjutan-Komunikasi Kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 3 Pertemuan ke 4 MSDM Lanjutan-Komunikasi Kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 4 Pertemuan ke 4 MSDM Lanjutan-Komunikasi Kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Diskusi materi Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      ass wr.wb

      silahkan  bertanya sehubungan dengan substansi keilmuan materi ke 4 " Komunikasi KerjaΓÇ¥


    • Tugas ke 4 Materi Pertemuan ke 4 Kamis tgl 16 April 2020 jam 13.00 ΓÇô 16.50 Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Diminta:

       

      Memberikan penjelasan Substansi materi pertemuan ke 4 " Komunikasi KerjaΓÇ¥

      Waktu Materi 4 di berikan perpanjangan tgl 17-4-2020; 12.00

      1. Berikan penjelasan  Materi 4 ini -.ppt : Refrensinya?

      2.  Berikan penjelasan materi 4 tambahan : 

           buat resumenya, lampirkan refrensinyaΓǪ!

      3. Berikan penjelasan makna apa setelah  anda menonton video 1 pertemuan 4!...

      4. Berikan Penjelasan Makna apa setelah  anda menonton video 2 pertemuan 4 !...

      5. Berikan Penjelasan Makna apa setelah  anda menonton video 3 pertemuan 4 !...

      6.Berikan Penjelasan Makna apa setelah  anda menonton video 4 pertemuan 4 !...

      7. Buatlah Matrik Jurnal yg sdh diberikan contohnya dibawah ini...

       

      Quiz pada Petemuan ke 4:

      -Jelaskan Inti kajian materi 1, 2, 3 dan 4 yang sdh kalian baca dan pahami..

      Berikan contoh keseharian-nya...

       

      Setiap Jawaban gunakan refrensinya: Buku, Artikel, atau alamat URL-nya...

      simpan file menggunakan . PDF ; lalu upload kirimkan ke lms.darmajaya.ac.id

       sukses buat Mahasiswa/I Bapak kelas MSDM Lanjutan


    • Jurnal KOmunikasi yg perlu direview Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai
    • Contoh matrik jurnal yg telah direview Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Absen WA;Minggu ke 4 Kamis tanggal 16 April 2020 jam 13.00-16.40 

      Absen WA MSDM LANJUTAN; KELAS 4MA-P4; KAMIS ;TANGGAL 16 APRIL 2020 (13.00)

       1. Henten Saputra _1812110523

      2. Jesika wulandari_1812110509

      3.Mastiur Sinaga 1812110001

      4. Amelia kurnia_1812110380

      5.Putri desva Sari 1812110342

      6.Umi asri elenia 1812110188

      7. Feby intania putri 1812110004

      8. Fadly Yurizal 1712110346

      9. Martha setyo wani 1812110468

      10. Angelicha derra cpr. 1812110487

      11. Beni rosian daya 1612110121

      12. Desi mayasari 1812110408

      13. Alvin Zumara 1712110337

      14. Dwi sella agesha 1812110347

      15. Muhammad renaldi 1812110208

      16. Jhontry malau 1812110219

      17. Putri Ulil Azmi 1812110525

      18. Lanang Sae Albantani 1812110211

      19. Aulia Fatimah 1712110124

      20. Deviana_1812110076

      21. Ardian arifin 1812110214

      22. M. Afanda Mutrafin 1812110352

      23. Selvi permatasari 1812110190

      24. Bachtiar Eliyanti 1812110385

      25. Dadang kurniawan effendi 1812110489

      26. Ni Nyoman Kadiharini 1812110403

      27. Linda Septiani  1812110420

      28. Aurelia Salsabila 1812110141

      29. ArdianArifin 1812110214

      30. Toba Pangaribuan  1812110466

      31. Arfi dian syah 1712110365

      32. Jesisca Araini R 1812110424

      33.Azzam affan 1812110373

      34. Putri ayu nabilah 1812110401

      35. Deny damara 1812110213

      36. Shely tia 1812110209

      37. Aulia Yunita 1812110201

      38. Dessy prahmadiyani 1812110506

       

    • Absensi zoom pertemuan ke 4 kamis; tanggal 16-4-2020 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • Pertemuan Minggu ke 5; Kamis ; Tanggal 23 April 2020 jam 13.00-16.40 MSDM Lanjutan

    • Konflik dan Stress Kerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian konflik dan strees kerja

      2. Jenis ΓÇô jenis konflik kerja

      3. Faktor ΓÇô faktor konflik kerja

      4. Faktor ΓÇô faktor yang mempengaruhi stress     kerja

      5.Cara mengatasi stress

      6. Study kasus

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Konflik dan Stress Kerja

      Apa Itu Konflik dan Stress Kerja.....

      - Konflik adalah suatu pertentangan yang terjadi antara apa yang diharapkan oleh seseorang terhadap dirinya, orang lain, organisasi dengan kenyataan apa yang diharapkannya.

      - Stres Kerja adalah kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses pikiran, dan kondisi fisik seseorang, apabila stres ini terlalu besar maka dapat mengancam kemampuan seseorang dalam menghadapi lingkungan.


      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • Materi Pertemuan ke 5 MSDM lanjutan Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Diminta:

      baca dan pahami materi pertemuan ke 5 MSDM lanjutan ini...


    • Video pertemuan ke 5 Konflik dan Stress Kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • video 2 pertemuan ke 5 MSDM Lanjutan Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • video 3 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • jurnal materi ke 5 MSDm Lanjutan URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Diminta:

      baca dan Pahami..

    • Forum diskusi
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Ass wr.wb

      silahkan bertanya sehubungan dengan substansi keilmuan

      Konflik dan Stress Kerja…

      Semoga Sukses...


    • Tugas ke 5 Materi Pertemuan ke 5 kamis tanggal 23 April 2020 Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Baca Perintah secara seksama...

      Diminta: (membaca, memahami Materi dengan kemampuan masing-masing), sangat baik jika menambahkan rujukan lain Seperti Jurnal, Artikel, video (Youtube) sesuai dengan materi..

      Memberikan penjelasan Substansi materi pertemuan ke  5,  Waktu  di berikan perpanjangan 

      SABTU 25 April 2020  jam 12 atau sampai 3 hari..

      - Berikan penjelasan  Makna yg terkandung Bacaan pada  Materi "kajian Konflik dan Stress Kerja? apa yang dapat kamu simpulkan tentang  Konflik dan Stress Kerja ;lalu buatlah analisis. Bagaimanakah Mengatasi atau memenage Konflik dan Stress Kerja?  Bagaimanakah solusi Konflik dan Stress Kerja  dalam kondisi terjangkitnya Virus Corona, apa tindakan yang dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan ? mengapa?

       

      Jawablah dengan tangan sendiri/boleh diketik namun dg jawaban pemikiran sendiri...

      Setiap Jawaban gunakan refrensinya: (Buku, Artikel, atau alamat URL-nya - Jika ada)...

      simpan file menggunakan . PDF ; Ukuran tidak lebih dari 20 MB ;lalu upload kirimkan ke lms.darmajaya.ac.id

      sukses buat Mahasiswa/I

       

      13.00  kita absensi wa; jangan lupa absensi lms.


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Lanjut absensi WA; Msdm LANJUTAN; KAMIS; TANGGAL 23-4-2020

      1. Putri Ulil azmi

      2.Jesika wulandari

      3 beni rosian daya 1612110121

      4.Mastiur Sinaga

      5. Feby intania putri 1812110004

      6. Ni made subakti 1712110205

      7. Aurelia salsabila 1812110141

      8.Umi Asri Elenia

      1812110188

      9.Ardian Arifin 1812110214

      10. Dessy prahamdiyani 1812110506

      11. Selvi permatasari 1812110190

      12.Arif nur akbar rizki 1812110392

      13. Muhammad renaldi 1812110208

      14. Desi Mayasari

      1812110408

      15. Putri ayu nabilah 1812110401

      16. M. afanda Mutrafin 1812110352

      17. Alvin Zumara 1712110337

      18. Rizki nando ronaldo 1712110156

      19. Martha setyo wani 1812110468

      20. Angelicha derra cpr 1812110487

      21. Putri desva sari 1812110342

      22. Dwi sella agesha 1812110347

      23.Shely Tia 1812110209

      24.Aulia Fatimah 1712110124

      25 Muhammad Iqbal 1612110148

      26. Amelia kurnia 1812110380

      27. Aulia Yunita 1812110201

      28.Fadly Yurizal 1712110346

      29.Toba Pangaribuan 1812110466

      30. Dadang kurniawan effendi 1812110489

      31.Jhontry Togar Malau 1812110219

      32.Deviana 1812110076

      33. Ni Nyoman Kadiharini 1812110403

      34.Bachtiar Eliyanto 1812110385

      35.jesisca araini raung 1812110424

      36. a azzam affan 1812110373

      37. Yukio 1612110054

      38. Linda Septiani 1812110420

      39. Lanang Sae Albantani  1812110211

      40. Henten Saputra 1812110523

      41. Fandi Saputra 1812110052

      42. Deny Damara 1812110213

      43. Ilham fajar Ananda 1812110458

      44.arfi dian syah  1712110365 

      45. Panca Nanda 1512110225

  • Pertemuan Minggu ke 6; Kamis ; Tanggal 30 April 2020 jam 13.00-16.40 MSDM L

    • Lingkungan Kerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian lingkungan kerja

      2. Jenis ΓÇô jenis lingkungan kerja

      3. Fakor- faktor yang mempengaruhi     lingkungan kerja

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Lingkungan Kerja

      Apa Itu Lingkungan Kerja .....


      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • Materi Pertemuan Minggu ke 6 MSDML Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • video 1 - https://www.youtube.com/watch?v=d0op_kxchSk&t=16s Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • video 2 - https://www.youtube.com/watch?v=nELehcLRpfU Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Jurnal 1 Lingkungan Kerja Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Diminta:

      Membaca dan memahami hal yang terdapat di jurnal berkaitan dengan materi 6 Lingkungan kerja...

      - Variabel, Teori dan turunan teori, Data, metodologi, Pembahasan Hasil Temuan, Kesimpulan dan Saran..

      Tolong, jangan lupa diberikan komentar…...

      ini merupakan URL refrensi yang di ambil tanggal 30-4-2020

      file:///C:/Users/acer/AppData/Local/Packages/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/413-49-847-1-10-20200204%20(3).pdf

    • Jurnal 2 Lingkungan Kerja Berkas
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Diminta:

      Membaca dan memahami hal yang terdapat di jurnal ke 2 berkaitan dengan materi 6 Lingkungan kerja...

      - Variabel, Teori dan turunan teori, Data, metodologi, Pembahasan Hasil Temuan, Kesimpulan dan Saran..

      Tolong, jangan lupa diberikan komentar…...

      ini merupakan URL refrensi yang di ambil tanggal 30-4-2020

      https://www.google.com/search?safe=strict&source=hp&ei=ryCqXqOOIdXC3LUPkI-PmAk&q=buku%2C+jurnal%2C+lingkungan+kerja&oq=buku%2C+jurnal%2C+lingkungan+kerja&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQAzIICCEQFhAdEB4yCAghEBYQHRAeMggIIRAWEB0QHjIICCEQFhAdEB4yCAghEBYQHRAeMggIIRAWEB0QHjIICCEQFhAdEB4yCAghEBYQHRAeMggIIRAWEB0QHjIICCEQFhAdEB46AggAOgUIABCDAToGCAAQFhAeOgUIIRCgAToHCCEQChCgAToECCEQFVCEEliemgFgyKMBaAFwAHgAgAFriAG6FZIBBDI2LjaYAQCgAQGqAQdnd3Mtd2l6sAEA&sclient=psy-ab&ved=0ahUKEwjjofqJ947pAhVVIbcAHZDHA5MQ4dUDCAY&uact=5

    • Forum diskusi Wajib digunakan oleh Mhs/i MSDML 4MA-P4 (diberikan penilaian Point)
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Forum Diskusi wajib digunakan yang berisikan: (ada Point penilaian); waktu berdiskusi jam 13.00-18.00

      Sebutkan Nama dan NPM

      Ketentuannya:

      1. Berikan Kesimpulan  salah satu atau lebih dari Bacaan Materi Video1,2 dan Jurnal 1,2 (Cukup 1 x satu Mhs/I)

      2. wajib menanggapi/memberikan komentar kesimpulan dari Bacaan Materi Video1,2 dan Jurnal 1,2 oleh temannya (Boleh lebih dari 1)

      3. Jawaban atau tanggapannnya harus menyebutkan refrensinya.


       selamat menunaikan ibadah puasa bagi yang menunaikann ibadah puasa..

      sukses buat kalian semuanya

    • Tugas ke 6 Materi Pertemuan ke 6 kamis tanggal 30 April 2020 Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Baca Perintah secara seksama...

      Diminta: (membaca,baca,  memahami Materi-materi dengan kemampuan masing-masing), sangat baik jika menambahkan rujukan lain Seperti Jurnal, Artikel, video (Youtube) sesuai dengan materi..

      Penting!

      Memberikan Kesimpulan dan/atau menanggapi atau komentari materi pertemuan ke  6  pada Forum diskusi,  Waktu  di berikan perpanjangan  sampai jam 18.00 tanggal 30 april 2020 hari ini...


      sukses buat Mahasiswa/I

       

      13.00  kita absensi wa; jangan lupa absensi lms.


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Absensi  30 April 2020 Pertemuan 6 MSDM Lanjutana

      1. Desi Mayasari     1812110408

      2. Putri Ulil Azmi 1812110525

      3. Aurelia Salsabila 1812110141

      4. Yukio 1612110054

      5. Fadly Yurizal 1712110346

      6. Muhammad renaldi 1812110208

      7. Mastiur Sinaga 1812110001

      8 . Beni rosian daya 1612110121

      9. Deviana 1812110076

      10. Dessy prahmadiyani 1812110506

      11. Arif nur akbar rizki 1812110392

      12. Putri ayu nabilah 1812110401

      13. Jesikawulandari 1812110509

      14. Feby intania putri 1812110004

      15. Dadang kurniawan 1812110489

      16. Ni Made subakti 1712110205

      17. Selvi Permatasari 1812110190

      18. Muhammad Iqbal 1612110148

      19. Lanang Sae Albantani 1812110211

      20. Shely Tia 1812110209

      21. Martha setyo wani 1812110468

      22. Angelicha derra cpr 1812110487

      23. Linda Septiani 1812110420

      24. Bachtiar Eliyanto H.T 1812110385

      25. Fandi Saputra 1812110052

      26. Aulia Yunita ES 1812110201

      27. Ni Nyoman Kadiharini 1812110403

      28. Putri desva sari 1812110340

      29. Dwi sella agesha 1812110347

      30. Aulia Fatimah 1712110124

      31. Jhontry Malau 1812110219

      32. Arfi dian syah 1712110365

      33. M. afanda Mutrafin 1812110352

      34. Umi Asri Elenia 1812110188

      35. Jesisca Araini Raung 1812110424

      36. Toba Pangaribuan  1812110466

      37. Deny damara 1812110213

      38. Ardian arifin 1812110214

      39. Ilham fajar ananda 1812110458

      40.a azzam affan 1812110373

      41. Henten Saputra 1812110523




  • Pertemuan Minggu ke 7; Kamis ; Tanggal 07 Mei 2020 jam 13.00-16.40

    • Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian K3 

      2. Alasan pentingnya program keselamatan kerja

      3. Mengukur tingkat keselamatan kerja 

      4. Fakta kecelakaan kerja di Indonesia (Study kasus) 

      5. Pengertianmanajemen keselamatan kerja 

      6. Tujuan manajemen keselamatan kerja 

      7. Penyebab timbulnya kecelakaan kerj

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

      Apa Itu Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).....

       Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • Materi MSDML Pertemuan ke 7- (Revisi, 2020) Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 1 (Sobat HSE, 2019) Dasar-dasar K3 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai
      1. http://
    • Video 2 (J.M. Channel, 2018) dasar-dasar keselamatan dan kesehatan kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 3 (Sobat HSE, 2019) kerja HSE/SHE/EHS Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video 4 (Performax Inc, 2019) EHS Effectiveness Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Forum Diskusi MSDM Lanjutan (Wajib Diikuti)
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Forum diskusi dengan Tema "Peranan K3 terhadap Fenomena COVID-19, dampak dan Solusi di Indonesia terutama Bandar Lampung"

      1. Menyebutkan Nama dan NPM

      2. Wajib Memberikan kesimpulan dari Materi dan  Video

      3. Tanggapi/komentari hasil dari kesimpulan, jika itu harus di komentari 

      4. Kesimpulan, Jawaban atau tanggapannnya menyebutkan sumber/refrensi beserta tahun-nya.

      Penting!

      fokus di forum diskusi ini, Yang aktif diskusi akan mendapatkan NILAI.

      Bapak Yaqin kalian Pintar dan Jenius,  sukses buat semuanya



    • Tugas ke 7 Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Baca Perintah secara seksama...

      Diminta: (baca, baca dan baca materi dan ditonton Video), sangat baik jika menambahkan rujukan lain Seperti Jurnal, Artikel, video (Youtube), BPS, Berita ONLINE atau literatur lain yg sesuai dengan materi..

      Catatan!

      Forum diskusi ada Point Penilaian,  waktu di berikan perpanjangan  sampai jam 23.30, hari ini

      sukses buat Mahasiswa/I  IIB Darmajaya  THE BEST..

      Semoga bisa Menemukan Inti Materi Ke 7 .....

       Lebih kurang 13.00  akan dimulai presensi wa; jangan lupa Presensi lms

       

       


    • Siswa harus
      Tandai selesai
      Absen 7 mei pertemuan 7
      1. Amelia kurnia 1812110380
      2.Jesika wulandari 1812110509
      3.Mastiur Sinaga 1812110001
      4. Ni Made subakti
      1712110205
      5. Yukio 1612110054
      6. Putri Ulil Azmi 1812110525
      7.Fadly Yurizal 1712110346
      8. Linda Septiani 1812110420
      9.Muhammad Iqbal 1612110148
      10.beni rosian daya
      11. Fandi Saputra 1812110052
      12. Aulia yunita 181211020
      13.Shelly Tia 1812110209
      14. Martha setyo eani 1812110468
      15.angelicha derra cpr 1812110487
      16. Aurelia salsabila 1812110141
      17. Deviana 1812110076
      18. Dadang kurniawan 1812110489
      19. Jhontry Malau 1812110219
      20.putri desva sari 1812110342
      21.dwi sella agesha putri 1812110347
      22. Lanang Sae Albantani 1812110211
      23.selvi permatasari 1812110190
      24. Ni Nyoman Kadiharini 1812110403
      25. Feby intania putri 1812110004
      26.arif nur akbar rizki 1812110392
      27.jesisca araini raung 1812110424
      28. Henten saputra 1812110523
      29.Aulia Fatimah 1712110124
      30.ArdianArifin 1812110214
      31. Muhammad renaldi 1812110208
      32.a azzam affan 1812110373
      33. Bachtiar Eliyanto H.T 1812110385
      34.Umi Asri Elenia 1812110188
      35. M. Afanda Mutrafin 1812110352
      36. Putri ayu nabilah 1812110401
      37. Desi Mayasari 1812110408
      38.Toba Pangaribuan 1812110466
      39. Alvin Zumara 1712110337
      40. Panca nanda 1512110225
      41.arfi dian syah 1712110365
      42. Dessy prahmadiyani 1812110506


    • Bahan Bacaan pertemuan ke 7 URL
      Siswa harus
      Tandai selesai

  • Pertemuan Minggu ke 8 - UTS-; Kamis ; Tanggal 21 Mei 2020 jam 13.00-14.30

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Assalamualaikum Wr.Wb.

      Salam Kekeluargaan selalu .......

      Setelah Tujuh Kali (7x) pertemuan membahas materi, diskusi, dan tugas-tugas, sampailah kalian pada Ujian Tengah Semester (UTS). Soal MSDM Lanjutan Berupa Analisa kesimpulan pada materi yang sudah kalian kerjakan didalam tugas dan diskusi berhubungan dengan fenomena yang terjadi focus pada Manajemen Sumber Daya Manusia. 

      Perhatikan waktu mengerjakannya jangan pernah lupa Presensi lms !

      Semoga Sukses….

      Wassalamualaikum Wr. Wb.


    • Kumpulkan Jawaban UTS disini Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Perhatian:

      Baca,baca dan baca pertanyaan,  lalu jawablah dengan sistimatisΓǪ (PDF)

    • soal UTS Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • Pertemuan Minggu ke 9 Kamis Tanggal 04 juni 2020 Jam 13.00-14.30;14.40-16.10

    • Semangat dan Gairah Kerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian semangat dan gairah kerja

      2. Aspek dan aspek semangat kerja

      3. Gejala turunnya semangat dan gairah kerja

      4. Sebab dan sebab turunnya semangat dan gairah kerja

      5. Cara dan cara meningkatkan semangat dan gairahkerja


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Semangat dan Gairah Kerja

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi  dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • Materi Perkuliahan pertemuan ke 9 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Tempatnya diskusi disini... (ditunggu) Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

       

      Mari Aktifkan Forum ini...

      (Kalian Semua-nya Cerdas ayo)....

       


    • Marilah kita simpulkan dan dibicarakan di Tempat Diskusi... Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Aturan/prosedur-nya:

      1. Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

      2. Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi, menulis/mengetiknya sesuaikan aturan mengutif...

      3. Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya dan aturan dengan seksama

      4. silahkan di coba….


  • Pertemuan Minggu ke 10 Rabu Tanggal 11 juni 2020 Jam 13.00-14.30;14.40-16.10

    • Penilaian Kinerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian penilaian kinerja

      2. Hubungan  strategi organiosasi dan sistem manajemen kinerja

      3. Tujuan dan manfaat penilaian kinerja

      4. Metode penilaian kinerja

      5. Indikatorpenilaian kinerja

      6. Krikteria penilaian kinerja

      7. Cara mengatasi kesalahan dalam penilaian kinerja


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Penilaian Kinerja

       

       

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi  dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • Materi Pertemuan ke - 10 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Benar, Disini tempatnya diskusi... (Ayo-ditunggu) Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Mari Aktifkan Forum Umpan balik ini...


    • Mari kita bersama-simpulkan dan bicarakan di Tempat Diskusi... Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Aturan Main:

      1. Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

      2. Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi

      3. Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya dan aturan dengan seksama

      4. silahkan di coba….


    • Video Cara Menilaian Kinerja (KPI) Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Video Proses perkuliahan di Universitas Alaska pertemuan ke 10 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • Pertemuan Minggu ke 11 Kamis Tanggal 18 juni 2020 Jam 13.00-16.10

    • Kepuasan Kerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian kepuasan kerja

      2. Teori kepuasan kerja

      3. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja

      4. Aspek - aspek lain yang terdapat dalam kepuasan kerja


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Kepuasan Kerja

       

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..




    • Tempatnya diskusi disini... (ditunggu) Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Mari Aktifkan Forum ini...

       


    • Marilah kita simpulkan dan dibicarakan di Tempat Diskusi... Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Aturan Main:

      Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

      Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi

      Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya dan aturan dengan seksama

      silahkan di coba….


    • video teori kepasan kerja Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Materi pertemuan ke 11 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

  • Pertemuan Minggu ke 12 Kamis Tanggal 25 juni 2020 Jam 13.00-16.10

    • Pemutusan Hubungan Kerja Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian pemutusan hubungan kerja

      2. Alasan pemutusan hubungan kerja

      3. Dampak pemutusan hubungan kerja

      4. Larangan dalam pemutusan hubungan kerja

      5. Kompensasi akibat pemutusan kerja

      6. Pensiun

      7. Tujuan Pensiun

      8. Jenis - jenis pensiun

      9. Jenis - jenis lembaga pensiun


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

       

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya; Salam kebajikanΓǪΓǪ.   

      Sebelum mulai perkuliahan sebaiknya kita berdo'a : Kelancaran, kemudahan dan kebarokahan Ilmu yg kita terima, Aamiin.

       

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Pemutusan Hubungan Kerja

       

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • ALASAN-ALASAN PHK SESUAI UNDANG-UNDANG - https://www.youtube.com/watch?v=cvCV5MDzOdk Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Pemutusanhubungankerja - https://www.youtube.com/watch?v=HuC205rW5bs Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Materi pertemuan ke 12 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Tempatnya diskusi disini... (ditunggu ya) Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Tempatnya diskusi disini... (ditunggu ya)

      (Wajib) Mari Aktifkan Forum ini...

       


    • Tugas Pertemuan Ke 12 (Wajib Dibaca) Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Marilah kita simpulkan dan dibicarakan di Tempat Diskusi...

       Aturan Main:

       Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

       Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi

       Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya  dengan seksama

       silahkan di cobaΓǪ.

       


    • Kesimpulan Pertemuan ke 12 Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja yang disebabkan karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja /buruh dan pengusaha/majikan.

      pemutusan hubungan kerja diatur dalam Undang Undang Republik Indonesia no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

      Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja

      Pekerja harus diberi kesempatan untuk membela diri sebelum hubungan kerjanya diputus. Pengusaha harus melakukan segala upaya untuk menghindari memutuskan hubungan kerja

      Pengusaha/majikan tidak dapat melakukan pemutusan hubungan kerja dengan alasan:

      1. Pekerja yang sakit menurut keterangan dokter selama tidak lebih dari 12 bulan secara terus-menerus,
      2. Pekerja sedang memenuhi kewajiban terhadap negara.
      3. Pekerja menjalankan ibadah sesuai agamanya.
      4. Pekerja menikah
      5. Pekerja perempuan yang hamil, melahirkan, menggugurkan kandungan atau menyusui bayi.
      6. Pekerja mempunyai ikatan perkawinan atau pertalian darah dengan pekerja lain di dalam satu perusahaan kecuali disebutlkan dalam peraturan perusahaan.
      7. Pekerja melakukan kegiatan yang terkait dengan serikat buruh di luar jam kerja .
      8. Perbedaanpaham, agama, aliran politik, suku, warna kulit, golongan, jenis kelamin, kondisi fisik atau satsu perkawinan.
      9. Pekerja sakit atau cacat tetap akibat dari kecelakaan kerja.

    • Penutup Pertemuan Ke 12 Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Terima kasih, sampai bertemu in shaa Allah di pertemuan selanjutnya...

       Refrensi Bahan Ajar : PPT dan Video 

       

      Alhamdulillah,

       Yaa Allah/Maha membolak balikkan Hati,

      Tetapkan hati kami ini,

      pada Ilmu yang Engkau berikan, Aamiin

       

       

      Billahitaufiq walhidayah, Assalamualaikum Warohmatullahi wabarokatuh..


  • Pertemuan Minggu ke 13 Kamis Tanggal 02 Jui 2020 Jam 13.00-16.10

    • Sistem Informasi SDM Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian SI SDM

      2. Fungsi SI SDM

      3. Keterkaitan SISDM dengan aktifitas SDM

      4. Manfaat SISDM

      5. Model SISDM

      6. Database Human Resources Information System (HRIS)


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

       Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

       Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya; Salam kebajikanΓǪΓǪ.  

       Sebelum mulai perkuliahan sebaiknya kita berdo'a : Kelancaran, kemudahan dan kebarokahan Ilmu yg kita terima, Aamiin.

       Hallo apa kabar?

       Minggu ini kita akan membahas tentang  Sistem Informasi SDM

       Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

       Selamat belajar..

       


    • Sistem informasi Sumber Daya Manusia-https://www.youtube.com/watch?v=IFjEzTFOU9U Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Human Resources Planning - Sistem Informasi SDM-https://www.youtube.com/watch?v=S7e8X5Q_8dc Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • HR Basics: Human Resource Information Systems-https://www.youtube.com/watch?v=c90lL6OiBnY Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite-https://www.youtube.com/watch?v=Y72bRzL-bHU Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Materi pertemuan 13 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Tempatnya diskusi disini... (ditunggu ya)-WAJIB Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Tempatnya diskusi disini... (ditunggu ya)

       (Wajib) Mari Aktifkan Forum ini...

       


    • Tugas Pertemuan Ke 13 (Wajib Dibaca) Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Marilah kita simpulkan dan dibicarakan di Tempat Diskusi...

        Aturan Main:

        Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

        Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi

        Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya  dengan seksama

        silahkan di cobaΓǪ.

       

       


    • Kesimpulan Pertemuan ke 13 Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai
      Sistem informasi sumber daya manusia adalah sistem yang bertugas untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai.
      Sistem informasi sumber daya manusia adalah sebuah sistem yang mendukung proses pengambilan keputusan dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. Informasi yang disediakan merupakan informasi mengenai kebutuhan akan pegawai dalam sebuah organisasi, informasi perekrutan pegawai, informasi data pegawai, informasi pengelolaan pegawai selama menjadi bagian dari organisasi tersebut, dan informasi mengenai pemberhentian pegawai
    • Penutup Pertemuan Ke 13 Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Terima kasih, sampai bertemu in shaa Allah di pertemuan selanjutnya...

       

       Refrensi Bahan Ajar : PPT dan Video

       Alhamdulillah,

      Yaa Allah/Maha membolak balikkan Hati,

      Tetapkan hati kami ini,

      pada Ilmu yang Engkau berikan, Aamiin

      Billahitaufiq walhidayah, Assalamualaikum Warohmatullahi wabarokatuh..


  • Pertemuan Minggu ke 14 Kamis Tanggal 09 Juli 2020 Jam 13.00-16.10

    • Hubungan Industrial Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Pengertian hubungan industrial

      2. Pengertian serikat pekerja

      3. Tujuan dan manfaat hubungan industrial

      4. Pengaruh hubungan industrial

      5. Perselisihan perburuhan

      6. Penyelesaian perselisihan perburuhan


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya; Salam kebajikanΓǪΓǪ.  

      Sebelum mulai perkuliahan sebaiknya kita berdo'a : Kelancaran, kemudahan dan kebarokahan Ilmu yg kita terima, Aamiin.

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Hubungan Industrial

       

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..

       


    • Materi Pertemuan ke 14 Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Industrial Relations-https://www.youtube.com/watch?v=j4yDknRMrGo Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Managing Difficult Employees-https://www.youtube.com/watch?v=DuC-r64fVZA Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Hubungan Industrial-https://www.youtube.com/watch?v=LofoxpjArXU Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Apa Pentingnya Serikat Pekerja ?-https://www.youtube.com/watch?v=MkO8gEGIkwk Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Hakikat dan Kedudukan Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan-https://www.youtube.com/watch?v=sj714KwsZRA Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Tempatnya diskusi disini... (ditunggu ya) Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      (Wajib) Mari Aktifkan Forum ini...

       


    • Tugas Pertemuan Ke 14 (Wajib Dibaca) Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Marilah kita simpulkan dan dibicarakan di Tempat Diskusi...

      Aturan Main:

      Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

       Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi

       Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya  dengan seksama

       silahkan di cobaΓǪ.

       


    • Kesimpulan Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Subtansi dan esensi dari materi 14, yang terkandung dalam refrensi/sumber...

    • Penutup Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Terima kasih, sampai bertemu in shaa Allah di pertemuan selanjutnya...

      Refrensi Bahan Ajar : PPT dan Video

      Alhamdulillah,

      Yaa Allah/Maha membolak balikkan Hati,

      Tetapkan hati kami ini,

      pada Ilmu yang Engkau berikan, Aamiin

      Billahitaufiq walhidayah, Assalamualaikum Warohmatullahi wabarokatuh..


  • Pertemuan Minggu ke 15 Kamis Tanggal 16 Juli 2020 Jam 13.00-16.10

    • Manjemen SDM Global Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      1. Faktor - faktor yang mempengaruhi M SDM global

      2. Jenis - jenis karyawan global

      3. Perekrutan dan penyeleksian

      4. Masalah SDM international

      5. Faktor - faktor penyebab kegagalan penugasan international


    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Bismillahirrohmanirrohim...

      Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

      Salam sejahtera bagi kita semua ; Shalom; Om swastiastu ; Namo buddhaya;

      Salam kebajikan,

      Hallo apa kabar?

      Minggu ini kita akan membahas tentang  Manjemen SDM Global

      Untuk lebih jelas lagi silahkan kalian melihat paparan Materi dan video dibawah ini.

      Selamat belajar..


    • Sumber Daya Manusia Global dan Keunggulan Kompetitif-https://www.youtube.com/watch?v=HhORp6KjD6A Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Mengelola Manajemen Global-https://www.youtube.com/watch?v=rFpS9gAQxJo Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://

    • Tempatnya diskusi disini... (ditunggu ya) Forum
      Siswa harus
      Tandai selesai

      (Wajib) Mari Aktifkan Forum ini...

       


    • Tugas Pertemuan Ke 15 (Wajib Dibaca) Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Marilah kita simpulkan dan dibicarakan di Tempat Diskusi...

      Aturan Main:

      Setiap menyimpulkan  atau dibicarakan hendaknya menggunakan sumber atau refrensi dan menuliskan atau ketik sesuai aturan: Buku, jurnal, artikel, Media  social, youtube dan sebagainya.

      Jika menanggapi hendaknya menggunakan sumber dan refrensi

      Hendaknya membaca terlebih dahulu materinya  dengan seksama

       

      silahkan di coba….

       


    • Kesimpulan Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Subtansi dan esensi dari materi 14, yang terkandung dalam refrensi/sumber...


    • Penutup Pelajaran
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Terima kasih, sampai bertemu in shaa Allah di UAS dan Tugas...

      Refrensi Bahan Ajar : PPT dan Video

      Alhamdulillah,

      Yaa Allah/Maha membolak balikkan Hati,

      Tetapkan hati kami ini,

      pada Ilmu yang Engkau berikan, Aamiin

      Billahitaufiq walhidayah, Assalamualaikum Warohmatullahi wabarokatuh..


  • Pertemuan Minggu ke 16 - UAS-; Kamis ; Tanggal 30 Juli 2020 jam 13.00-16.10

    • Siswa harus
      Tandai selesai

      Assalamualaikum Wr.Wb.

      Salam Kekeluargaan selalu .......

      Setelah Tujuh Kali (15x) pertemuan membahas materi, diskusi, dan tugas-tugas, sampailah kalian pada Ujian Akhir Semester (UAS). Soal Hukum Bisnis Berupa Analisa kesimpulan pada materi yang sudah kalian kerjakan didalam tugas dan diskusi, Kasus berhubungan dengan fenomena yang terjadi focus pada Keilmuan Hukum Bisnis dan Ilmu yang berkaitan pertemuan 1 sampai dengan pertemuan 15.

       (WAJIB) Perhatikan waktu mengerjakannya, jangan pernah lupa Presensi lms !

      Semoga Sukses….

      Wassalamualaikum Wr. Wb

       Salam Kekeluargaan sel...

       


    • Kumpulkan Jawaban UAS disini PDF WAJIB Penugasan
      Siswa harus
      Tandai selesai

      Perhatian:

      Baca,baca dan baca pertanyaan,  lalu jawablah dengan sistimatis... (PDF)

       


    • SOAL UAS Halaman
      Siswa harus
      Tandai selesai

      http://